1、不要和同事有过密私交。 2、用热情温暖每一个同事。 3、修饰自己也要赞美别人。 4、尊重领导还需努力沟通 5、善用礼物建立良好关系。 6、出色工作改变花瓶印象。

小南 2012-7-6 15:41

1.换位思考； ⒉尊敬领导； ⒊小事不计较； ⒋为人低调； ⒌嘴甜； ⒍有礼貌； ⒎多听少说； ⒏感恩； ⒐守时； ⒑守诺； ⒒承受力强； ⒓平常心； ⒔赞扬别人； ⒕宽容； ⒖检讨自己； 16.不争功； 17.不辩解； 18. ...

小南 2012-7-6 14:16

1、离职理由大部分是假话:只有在新单位,工作稳定,才会吐真言 2、离职大都和领导有关:要么和领导不和,要么被领导忽悠一起离职； 3、离职大都很冲动:后悔走的太草率,或没再等好机会而匆忙上班。 4、离职大都很怀念:原做 ...

小南 2012-7-2 13:44

1、不要总显得比别人聪明。 2、想钓鱼，就要像鱼那样思考 。 3、让对方做主角。 4、目中无人，让你一败涂地。 5、常与人争辩，你永难赢。 6、锋芒太露，下场不好。 7、刺猬原则，保持适当距离。

小南 2012-6-27 11:22

　病毒1情绪病毒懈怠、抱怨最常见 身处职场，每个人难免会被各种烦恼所困扰，于是，懈怠、抱怨、焦虑、痛苦、悲观、迷惘等负面情绪就像病毒一样侵蚀着职场人的灵魂。这些情绪病毒中，懈怠和抱怨是表现最为明显的。 工 ...

燕归来 2012-6-25 14:41

　1、暴力减压：随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。 美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。 　　随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的，遇到压力过大需要宣泄的时候就偷偷地挤一挤、捏一捏，显然要比掐同 ...

燕归来 2012-6-25 14:23

职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧? 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、痛苦、想法和期望。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通 ...

燕归来 2012-6-25 13:55

　1. 缺乏团队精神 跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。 2. 人际交往技能不佳 讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地 ...

燕归来 2012-6-25 13:25

何为职业生涯？职业生涯是指人们从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。为什么要做好职业生涯规划？因为对我们个人而言，都有追求幸福人生的目标！那么什 ...

小南 2012-6-22 10:29

1、狐狸型，够奸滑，表现在处理劳资问题时； 2、狼，够狠，表现在辞退违纪员工时； 3、雁，表现在公开展示团队时； 4、猫头鹰，够眼力、够耐力，表现在招聘与猎头、挖角时； 5、母鸡，够亲和，表现在关心员工生活、感 ...

小南 2012-6-19 17:36

1口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈。 2吹牛拍马的人：不要与他为敌。 3尖酸刻薄的人：保持一定距离。 4挑拨离间的人：最好谨言慎行。 5雄才大略的人：虚心地学习。 6翻脸无情的人：应该留一手。 7愤世嫉俗的人：睁只眼闭只 ...

燕归来 2012-6-19 16:18

①列出圈中人名字，思考与其它人交流有何不同？ ②拓宽视野。 ③改善日常交流，但不必刻意制造机会与圈外人建立融洽关系。 ④制定与某个圈外人改善交流方式的具体目标。 ⑤追踪自己言行。 ⑥莫忘小圈子的坏处：疏远其 ...

小南 2012-6-18 17:14