职场管理

职场故事分享

  • 从员工到总监,我的8个经验心得

    同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这篇文章的 ...

    燕归来 2015-7-24 15:47
  • 海底捞:如何让员工死心塌地跟你干

    今天说说史上服务最变态的公司海底捞,以及它的创始人张勇。海底捞公司不大,但是却是好几个千亿级公司的学习对象。比如,华为总裁任正非,据说华为指定要求公司高管体验海底捞的服务。再比如,小米创始人雷军,不仅 ...

    燕归来 2015-7-23 11:03
  • 是什么埋葬了你的职业生涯?

    总是旧事重提,活在过去有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤,为曾经的辉煌而伤神,为未竟的事业而悔恨。但是,过去已然过去,无论我们用了多久来哀叹,它也不会有任何改变。浪费时间为了过去的事情而 ...

    燕归来 2015-7-21 12:55
  • 在单位里千万不能犯的三个“大忌”!

    你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一般, ...

    燕归来 2015-7-14 16:52
  • 为什么名人总说努力就能成功,其实很多人努力却死一地?  难道那些名人说"努力就一定能成功"是假的吗?他们好像没有必要骗我啊?  我想你说得对,主张这个观点的人,虽然不乏有欺世盗名居心不良者,还是有相 ...

    燕归来 2015-7-13 17:19
  • 团队管理秘诀:勾心而不斗角

    “勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上,在现实中,“勾心”是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会“斗角”。所谓心灵的挂钩,就是人与人之间为了彼此共同的利 ...

    燕归来 2015-7-9 11:17
  • 聪明的人很多,靠谱的人太少

    现代社会,聪明的人很多,但靠谱的人太少。论聪明,其实大家的智商基本都差不多,一些人稍微略高一些,但都在差不多的区间,除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上 ...

    燕归来 2015-7-3 17:24
  • 1菜鸟专员初长成状态概述:从校园到社会的窘迫迷茫,大家都经历过,这一阶段最明显的感觉就是干得最多,挣得最少。每天不在鸡血中拼搏,就在迷茫中消亡。薪资状况:3000-8000元奋斗经历:签约一份正式的工作清晰明确 ...

    燕归来 2015-6-29 16:59
  • 职场中,最讨人厌的9种人!

    在这个社会中,不同性格喜好的人共处其中:有的人确实广受欢迎,有的人却只是自诩得意,浑然不知自己实际正遭人鄙弃。无论在学校还是职场,世界上总有那么些人不受欢迎。怎样才能辨识这些人?怎样才能让自己不踩如雷 ...

    燕归来 2015-6-29 16:54
  • 怎样更好地与控制狂生活在一起?

    与控制狂相处总觉得很受折磨:他们不停地给出建议,严格地执行他们的日程、计划与时间;他们爱对别人指手画脚,要求以特定的方式把碗碟放入洗碗机中。他们会提前安排好感恩节或者圣诞节的每一分钟该怎么过。如果计划 ...

    燕归来 2015-6-19 13:10
  • 这十种人活该拿不到高薪,更不值得培养!

    格力集团董明珠说:这十种人活该拿不到高薪,更不值得培养!一、想双休的人;二、想朝九晚五的人;三、想靠底薪生活的人;四、没有企图心的人;五、没有与时俱进思维的人;六、做事慢悠悠的人;七、做人没品的人;八 ...

    燕归来 2015-6-19 11:41
  • 高手处理事情的8个方法!

    1.智慧有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你,因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2.平静在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且要快 ...

    燕归来 2015-6-19 11:38

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