人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源,是生产关系各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要由人来操作,由人来指挥。因此,现代社会的竞争实际上是人才的竞争。人才是重要的,而有效地管理好人才,智 ...
作为一名销售员,每天要不断的反思和总结,给自己制定一个工作计划,并且实施,在联系客户之前把所有的准备工作都做好,把每天的想到的问题记在本子上并做电话访客记录,把客户平常提到的问题记录在本子上,然后反复 ...
1月29日,部门搞了一场总结会,各业务部门主任的发言很给力,水平高,再加上集团新领导上任后政策深得民心,感觉明年还是非常有希望的。但聆听对部门主任发言后,邵珠富还是发现了一些问题,感觉有好多营销观念方面的 ...
一、优秀的业务员一定要具备良好的心态 心态决定人的行为,良好的心态能促进行为的优化,企业的营销方案不至于因为个人的懈怠行为而难于落地。 优秀的业务员通常秉持用心、坚持的心态,做任何事情离不开用心 ...
前几天一位刚做营销工作不久的兄弟打电话说,他做业务已经三个月了,每天主要的工作就是跟车协助经销商下乡铺货,但一天下来自己都不清楚做了什么,也不知道该做什么,虽然辛苦了一天,但收获却不多。 我想这也是 ...
区域经理第一修炼:要具备经营者意识,掌握财务预控能力 区域经理首先是一个经营者,其次才是一个管理者。区域经理要有财务经营意识,要有会计预算观念,要充分认识到资源的稀缺性以及如何发挥有限资源的最大效用 ...
什么叫做拜访率? 若干年前,可口可乐曾经在国内20多个装瓶厂评选市场表现冠军,当时冠军选的是杭州可口可乐。于是全国上下学杭州,20多个装瓶厂派代表去向冠军杭州可口可乐学习。 各个可口可乐装瓶厂的 ...
在职场中,企业高管的薪酬往往是大家想八卦而不能触碰的内容,事实上高管职位高薪光鲜的背后,如遇争议是十分复杂的事情。上海江三角律师事务所徐梦云律师表示,由于高管职位的特殊性以及薪酬个案的复杂性,若高管与 ...
设立一个“骑相处”,在此过程中,伴随着一个推销员在销售经理的约会可以是一个奇妙的销售培训机会,或morale-busting灾难。把一天的负担,转变为一个积极的经历在你,这里的经理。 第一,销售经理们需要建立期望在一些大 ...
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员工管理与其说是一门科学,不如说是一门艺术。即使最有经验和最成功的管理者对这门艺术也可能迷惑不清。他们最困难和最具挑战的任务之一是对员工绩效进行评估。 在管理者犯过的最严惩错误中,有不少与员工管理有关 ...
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