1、双休日这个地球人都知道！但是你知道吗，双休日加班要补休，补休不了用人单位要支付双倍工资喔！双休日的用处很多，除了用作工作日的休息外，还可以与带薪年休假在一起组合，延长你的休假时间。2、法定节假日·元 ...
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——邓小平1马云：一定要涨工资阿里巴巴集团创始人每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简 ...
01. 一般人被批评时，心里会不痛快。02. 当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。03. 如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。04. 关系很铁的人，如果被批评时还听不 ...
“人之患在好为人师”，我也特烦教导别人。一来是认为每个人的情况不一样，很难一概论之。那些号称他的成功可以复制的，不是为了骗你钱买书的，就是教你抄袭造假骗人的。二来我光讲、你光听，基本没用。我好好讲《易 ...
牛津大学证明导致贫穷根源的九大死穴：一、总找借口（22%）二、恐惧（19%）三、拒绝学习（11%）四、犹豫不决（13%）五、拖延（9%）六、三分钟热度（8%）七、害怕拒绝（7%)八、自我设限（6%）九、逃避现实（５％）考 ...
公司决定给小王奖励13万元年终奖。总经理把小王叫到办公室，说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”小王非常高兴，谢过刚要出门，只听总经理说：“你等一下，我问你件事。今年你有几天在家，陪你 ...
“做完”和“做好”在职场中，很多人都会抱怨，认为自己工作多，老板总是让他们每天干那个干这个，而且事情基本上都是重复的。当他们怨天不由人的时候，却没有想过原因。除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去 ...
企业薪酬战略的制定与企业所处的发展阶段密不可分。合理的薪酬对于推动企业阶段性目标实现起着至关重要的作用。我们按照特点将企业的发展之路划分为七个阶段，这七个阶段基本阐释了一个企业由创业之初到历经兴衰的全 ...
有人的地方就有争斗，混迹职场，偶尔惹上非议是在所难免的事情，盲目的去反驳，或者刻意的去避讳，都不是相对聪明的做法，今天就这个问题，跟大家谈谈自己的体会。沉默是金，但并不代表要做一块石头：风言风语，误会 ...
从工作第一天起，我们就默认了八小时工作制，但从没有想过，这是不是最高效的工作时间。事实上，八小时工作制并没有科学依据，不过是多年来约定俗成的习惯罢了。那些坚守八小时工作制的人和敢于打破它的人，都获得怎 ...
一、职场铁律：1、公司的问题，是你改善的机会。2、客户的问题，是你提供服务的机会。3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的 ...
第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。 二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事要当成 ...
“你放心，我不会亏待你的。”——初听此言，会不会心生感动？但是久而久之，或到了年底才发现，事实真相是：“你放心，我想会亏待你的。”快来看看你信了几条老板的谎言吧。1“我们是一家负责任的公司。”——很多 ...
刘备需要什么样的人才？与曹操相比，刘备自身的业务能力并不强。刘备意识到了智谋之士的重要性，他心里非常清楚，他要取得快速发展，扩大自己的地盘，急需一位职业经理人来辅佐他。这位职业经理人必须要具备刘备及身 ...
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燕归来