1.不要对自己过分苛求有些人做事要求十全十美，对自己要求近乎吹毛求疵，往往因为小小的瑕疵而自责，结果受害者还是自己。为了避免挫折感，应该把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己已有的成就，自然会心 ...

燕归来 2016-6-8 14:17 分类: 销售心理学

赚钱的事，会有短期收益，难在收手；值钱的事，看重长期红利，难在预判。赚钱的事与值钱的事，往往是两件事。创业的痛苦很大在于此。《穷爸爸富爸爸》里，有个故事。一个村庄没有水，村长就委托两个年轻人，給这个村 ...

燕归来 2016-6-8 14:11 分类: 创业邦

在会议过程中，一些当事人的小细节常常会给其他与会者带来不快。既然开会时数人同时在一个场合进行的事情，那么社交场合的一些基本礼仪在会议中同样也应该使用。但遗憾的是，并不是所有的当事人都意识到这些在会议中 ...

燕归来 2016-6-8 13:47 分类: 职场管理

好友子弹比我大5岁，现在活得特别牛气，光鲜亮丽，典型的“富一代”。我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖，因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质，让自己看上去强大无比。恩 ...

燕归来 2016-6-8 13:30 分类: 职场管理

关于“迟到”　　快到午餐时间了，行政主管还在和我讨论员工管理的问题。她是位尽职的主管，有她在，操心减少了许多。　　听她谈论的当儿，脑子里忽然出现了一个人的面孔，我曾经的老外上司。想起了十年前他的一件“ ...

燕归来 2016-6-8 11:28 分类: 领导力

去年12月份，朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全，文化理念先进，好多同事都是海归，但年后回来就倒闭了。我并不吃惊，举个细节：在他们公司，公款报销吃喝成了公开的秘密，领导也知道，但解决方法就是无 ...

燕归来 2016-6-8 11:14 分类: 企业管理

古人常说：木秀于林，风必摧之。在职场中最淋漓尽致的体现就是劣币驱逐良币，精英员工被团队挤兑、赶走、气跑的案例不胜枚举。每个人都想确保自己在团队中的安全，一旦有人超过大家一大截，就会受到或明或暗的攻击。 ...

燕归来 2016-6-8 10:45 分类: 职场管理

　1、守时　　靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对要做的事情的重视，是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时 ...

燕归来 2016-6-8 09:31 分类: 职场管理

你是美食家吗？如果是，你一定知道专业的餐饮业评级是米其林一星、二星、三星。如果你的餐馆被评上米其林三星，那么恭喜你，你绝对拥有了一座金矿。米其林？？米其林不是做轮胎的吗？为什么会是餐馆的专业测评机构？ ...

燕归来 2016-5-31 15:27 分类: 获客