1.期望员工和自己有好的沟通，但自己却做不到这点。 对沟通的看法一直比较混乱。管理者们总希望项目参与者提交定期的状态更新，并发送例行的电子邮件。管理者们总是希望项目成员能让自己知道，是否他们没有控制好项 ...

小南 2014-4-29 17:37

日前，美国知名科技媒体《商业内幕》就为我们整理出了“乔布斯一生所说过的十三大名言”，以下是具体内容： 1、创造性无非就是将不同的事物连接起来而已。当你问那些在创造性岗位上的人们是如何做到这一点的时候，他 ...

销售培训 2014-4-21 17:16

最优秀的公司和机构都会鼓励和支持管理高层、部门内部和部门之间的团队合作。优秀团队的秘诀并不是把最有经验、最聪明的人放在一起那么简单。下面是打造优秀团队的五条建议： • 努力推广随意性的交流——会议 ...

销售培训 2014-4-17 10:42

李静号称自己是大大咧咧的“女汉子”，但通常自称“女汉子”的人，其实比谁都在意自己的形象。 2014年的情人节，乐蜂网“嫁”给了唯品会。当天唯品会宣布1.125亿美元战略投资乐蜂网，控股75%。这是2014年来电商圈内 ...

销售培训 2014-4-13 13:01

作为一个创业公司的老板，在管理员工时，有时你的耐心将会严重受到挑战，尤其是当你的要求在下属那里不断遭到抗拒，或者公司里有一个或更多的“问题”员工考验你的时候。你是老板，但这并不意味着你就是完美的，有时 ...

销售培训 2014-4-13 12:51

按照20/80法则，20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会，而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇，因为在他们开口之前猎头们就已经一口保证“你将得到绝对满意的行内最有竞争力的 ...

燕归来 2014-4-4 10:07

开发是一切——何时写文档 对于技术管理来说，很多公司会非常注重文档。虽然开发的结果是代码，但对于管理来说，代码往往难以阅读，也很少有人擅长接手别人的系统。为了让代码不至于被丢弃，公司管理人员就祭起文档 ...

销售培训 2014-4-1 17:48

1. 当我们准备财务报表时，我们公司正在做的管理决策是什么? 在财务报表中体现的那些数字是事实。但除了数字之外，还有其他的财务意见。我们需要把每样东西都弄清楚。 2. 我们需要花多长时间结账? 为什么花了这么长 ...

燕归来 2014-3-26 17:44

一、您是否足够的熟悉用户? 这里所说的熟悉不在于你自吹自擂告诉别人你对用户多么了解，也不在于你是否简单做过几十例用户回访，而是来源于你亲手推广的用户数。至少，我觉得在中国这个神奇的国度来说，要成为顶尖的 ...

燕归来 2014-3-26 09:34

自己创造的公司，在创业者眼中就想新生儿一样，像家长担心小孩随时会发生什么不测一样，创业者也在小心翼翼地照顾着公司。 从照顾小孩的角度讲，这样做是尽责的家长。但对于公司成长来说，这样谨小慎微、事无巨细的 ...

销售培训 2014-3-25 11:36

1.容人之短 不求全责备 领导者要允许下属有短处，这属于领导者的底线标准。现实工作中不存在没有缺点的人，一个人很难做到完美，即使能做到，因为知觉偏差的存在，人们对同一行为会有着不同的评价，也不认为是完美。 ...

燕归来 2014-3-17 17:52

1、选择正确的管理风格。这里有跟一系列管理风格相关的三个关键行为：在指导和培训中，你会提供多少任务方向?你给予你的员工多大的自主决策权?在建立沟通、辅导和鼓励员工方面，你投入了多少心血? 我们都有自己一套 ...

燕归来 2014-3-16 09:35