1对沉默寡言的人：有一句说一句，一字千金。 2对炫耀的人：赞美多于10次。 3对优柔寡断的人：多用肯定性语言。 4对识渊博的人：真诚聆听，赞美。 5对慢郎中式的人：配合他的步调，因势利导。 6对急性的人：说话简洁明 ...

小南 2012-7-19 17:40

1）企业对人才的“占有欲”强，员工工作时间长、工作范围无界限； 2）企业运营不规范，机制不健全、人治大于“法”治； 3）企业任人唯亲，没有言论自由，行为也处处受限； 4）企业用人“短视”，导致企业“恶名远扬” ...

燕归来 2012-7-18 14:39

新员工入职必备的8大素养 1）在最短时间内认同企业文化，适应企业环境； 2）对新公司忠诚、具备良好企业归属感； 3）必须具备良好团队精神和协作能力； 4）必须具备敬业精神和职业化素质； 5）学历并不重要，良好综合 ...

燕归来 2012-7-18 14:36

1 、票贩子。 2、旅行社。 3、律师。 4 、人才市场、猎头公司。 5、银行。 6、当地公务人员、警察 。 7、名人。 8、保险、金融、理财专家。 9、维修人员。 10、媒体联络人。 11、医生、护士、养生专家。

小南 2012-7-18 13:40

1.要爱你的工作，不要因为个人好恶影响工作； 2.要学会微笑，不要冲动做事； 3.要有原则，不要遇事举棋不定； 4.要尊重别人隐私，不要轻易表吐露他人私事； 5.要成功就一定要有使命感和责任感； 6.该吃苦就要学会吃点 ...

燕归来 2012-7-11 17:28

1、强大意志力，能保证源源不断的做事动力； 2、亲和力：从不对别人指手画脚，同事都爱和他搭档； 3、主动且自律：不需细致管理或预先被调动，只需指出大方向； 4、谦逊，不计较个人得失，愿为他认为值得的人尽力做事 ...

燕归来 2012-7-11 17:07

1、严厉的老板激发你的潜力。 2、暴躁的老板让你学会低头。 3、自私的老板让你知道人心险恶，学会自安其身。 4、能力低下的老板给你提供更多空间。 5、"欲壑难填"的老板让你知道未雨绸缪，提前准备。 6、细节狂老 ...

小南 2012-7-9 16:51

1、将自己的表拨快10分钟。 2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。 3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。 4、第一次就做对。 5、每天自学1小时。 6、每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进 ...

小南 2012-7-9 15:26

职场的大忌有二，一是马虎，二是浮躁，其本质都属于态度问题，与能力并无直接的关联。态度是一个人最重要的资本之一。能力再高，态度不好，也难有大成。态度是会相互传染的，若企业上下都被不好的态度所感染，毫无疑 ...

小南 2012-7-9 13:58

1不要为没有被重用而心灰意冷，把注意力放在经验和能力提升上受用终身。 2多工作几个部门无虞，不清楚自己的职业计划堪忧。 3长时间成绩不明显是个问题，不清楚原因是更大的问题。 4遇到高水平上司是运气，学其所长是 ...

小南 2012-7-9 13:03

1）不断认可； 2）真诚赞美； 3）荣誉和头衔； 4）给予一对一的指导； 5）领导角色和授权； 6）团队集会； 7）休假； 8）主题竞赛； 9）榜样； 10）传递激情

admin 2012-7-7 09:38

如果你觉得自己能力很强，凭自己的才能就可以取得成功，这时失败就等着你。应该成为一根空心的竹子，让所有的能量通过自己流淌过去，像竹子一样虚心，像路上泥土一样谦卑。

小南 2012-7-6 16:43