一、始终坚持记录自己的时间耗用情况 德鲁克认为，只有检查自己的时间用到哪里去了，才能清楚的认识自己在时间安排与分配上的不足。很多时间，用在哪里，并不如自己想象的那样，用到正事上去了。人的记忆并非是这么可 ...

燕归来 2012-8-30 18:11

第一个十年是积累的十年。 最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。 另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。 如果有机遇的话，在这个十年进 ...

燕归来 2012-8-30 18:10

很多人之所以效率低下，是因为正在做着自己不擅长的事情。对很多人来说，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。 其实，你不必看轻自己，要相信自己的能力是独一无二的。 ...

燕归来 2012-8-30 17:54

1、永远在抱怨的人； 2、过分依赖的人； 3、极度敏感的人； 4、咄咄逼人的人； 5、肆无忌惮的人； 6、不会说谢谢的人； 7、没有信用的人； 8、自私的人； 9、不是真心爱你的人； 10、不肯做出承诺，又不放手的人。 ...

小南 2012-8-26 18:32

职场高人就是：痛到肠断能忍得过；苦到舌根能吃得消；烦到心乱能耐得住；困到绝望能行得通；屈到愤极能受得起；怒到发指能笑得出；急到燃眉能定得住；喜到意满能沉得下；话到嘴边能停得住；财到跟前能看得淡。

小南 2012-8-23 17:54

1、你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。 2、不要跟自己的上司称兄道弟。 3、少提意见，多提建议。 4、不要再上司面前显示自己的聪明。 5、少主动问及上司的生活。 6、不要忘记谁是你的老大。 7、 ...

小南 2012-8-23 17:50

1.自我感觉最牛B的人---财务部员工； 2.最有城府最有心计的人---人力资源部员工； 3.智商最高情商最差的人---研发部员工； 4.最吊儿郎当和无耻的人---销售部员工； 5.最表里不一内心最龌龊的人---采购部员工； 6.最轻 ...

小南 2012-8-23 16:28

五要： 1、要爱你的工作。 2、要学会微笑。 3、要善解人意。 4、要有原则。 5、要尊重别人隐私。 五不要： 1、不要轻易表达意见。 2、不要迟到。 3、不要因为个人好恶影响工作。 4、不要和上司发生冲突。 5、不要太严 ...

小南 2012-8-22 17:50

(一)有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。良久，惊魂稍定，徒弟说:“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有 ...

燕归来 2012-8-21 16:23

职场的人际关系就像跳舞，不是他进你退、就是你进他退。因此，随时提醒自己注意察言观色并且谨言慎行，千万别让自己成为一个人见人厌的“职场讨厌鬼”。一日三餐，对很多人来讲，平常得不能再平常。可生活在大都市里 ...

天空之城 2012-8-21 16:01

　古今成大事者，骨子里都有忍耐的因子。因为事业不都是一帆风顺的，面对其中的变数，就要学会忍耐。一个人的成功需要的是九分的努力，还有十分的忍耐。这种忍耐并不是一味地委曲求全，而是考虑的长远。　　在职场中 ...

小南 2012-8-21 15:48

同样学历背景，同样工作于同一家公司，但为何数年之后，有些人能否平步青云职位高升，而有的人则始终庸庸碌碌原地踏步？ 除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外，有研究表明，最终导致人士前途迥异的最大根源就在 ...

天空之城 2012-8-21 15:19