如果你在公司的走廊、楼道和咖啡间放置一个麦克风，你能收听到什么? 　　根据多项研究，具体内容大致如下： 　　谣言(14%)。人们谈论办公室中的绯闻：谁约会谁了?某某真是辞职另谋高就还是 　　被炒鱿鱼了?那个懒鬼 ...

燕归来 2012-1-6 18:20

　内容简介：“怎样才能为公司发现创新人才?自己又怎样更具创新能力?”这些问题让高管伤透了脑筋。可惜，大多数人都不太了解，为什么某些人就是比别人更富创造性。为了寻找这些问题的答案，本文作者展开了一项长达六 ...

燕归来 2012-1-6 18:19

能遵循颠覆性创新者的五项技能，人人都可以创新。我们非常荣幸地推出了首期“全球100家最具创新力企业排行榜”。我们希望，该榜单能够成为每年(甚至每季度)一度的盛事。这个榜单列出了投资者心目中在实现持续创新和盈 ...

燕归来 2012-1-6 18:19

　“‘我要在行业内数一数二’的抱负并不是战略。战略应该是你的竞争优势何在!” 　　你的企业有战略吗? 　　面对这个问题，当一些企业开始在媒体面前展示抱负，甚至有多个战略供记者报道时，确实应该倾听一下“竞争 ...

燕归来 2012-1-6 18:18

2011年9月24日，第五届中国CEO年会在北京成功举行，本届年会主题为：增长转型新思维。作为中国最顶级的商业论坛，本届年会吸引了众多世界顶级专家、企业家从全球各地聚集北京，如全球著名经济学家、战略学家潘卡基&# ...

燕归来 2012-1-6 18:18

　如果不犯一些错，你改变不了世界。史蒂夫·乔布斯说得好，“创新的过程中，有时总会犯错。创新是领袖和跟班的分水岭。”他的挑战比较单纯，反复试验，做出新东西，哪怕最后会遇到意想不到的结果，不过，当然，那个 ...

燕归来 2012-1-6 18:18

　“和”这个概念产生于音乐，古代统称为乐。乐在今天是艺术的一个门类，“和”是天地之间的大美，人们由音乐之和推行到人世间，由此悟出了治理邦国之道，国有强弱，邦有大小，如果能扶弱抑强利益共赢，在各邦国之间 ...

燕归来 2012-1-6 18:17

基层经理人对公司成败肩负的责任最重，与CEO的接触却恰恰最少。我所说的是一线经理人——比如生产线上的主管、公司研发团队或销售团队的负责人、客服中心的经理等。通常说来，他们在公司整个管理层中所占比例约为50% ...

燕归来 2012-1-6 18:17

　根据亚当斯的激励理论，当人们觉得分配公平时，会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。 　　当一个公司存在着几种不同的薪酬体系时，这样的问题就来了。最集中的体现是中外合资企业 ...

燕归来 2012-1-6 18:16

　最近几天，笔者进入企业咨询时，发现几家企业出现相同的问题：老员工用不好，新员工不好用，老板很头痛。他们希望我能出谋划策协助企业解决问题。因为老板也知道，如果这些问题不及时解决，企业长期发展下去是很危 ...

燕归来 2012-1-6 18:16

　写在最前面：这碗牛肉面牵涉到一个企业管理问题，如果你也是一名企业管理人员，无论你是高层或是中层，如果你有丰富的管理经验，你也对这个管理难题发表下意见吧。话不言多，以下世界工厂网小编就位大家分享这“一 ...

燕归来 2012-1-6 18:15

　　知名企业员工关系管理案例一、上海白领突遭解雇 　　2005年9月，不少高级白领在招聘网上浏览到了这样一条消息：一家从事德国知名化妆品代理的公司正在招幕高层管理人才，办公地点在赫赫有名的外滩中心超甲级写字 ...

燕归来 2012-1-6 18:15

这不是例外!更不是个案!而是中国小老板们共同的烦恼!中国的小老板从来不缺乏宏伟而远大的理想，很多人也不乏实现目的、达成目标的具体途径，但他们总是一个人在战斗··· 　　老板的烦恼 　　我的朋友王老板领导着一 ...

燕归来 2012-1-6 18:14

　“快乐愿景”、“幸福指数”、“幸福生产力”等时下正流行的词汇随时随处可见。那究竟什么是“幸福”?“幸福”又该如何定义呢? 　　有人说，幸福是一种没有担忧的安详。这种说法固然很优美，但我却觉得它过于感性且 ...

燕归来 2012-1-6 18:13

最近，一本名叫《修炼领导力》的书被国内“再版”，书中扉页上写明：“谨以此书献给有勇气实现真正的自我转变并热心服务世界和创造价值的领导者”。据说，该书第一版诞生到现在已经过去10年了，在美国的100多所大学已 ...

燕归来 2012-1-6 18:13