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  • HR如何提高面试质量?
    HR如何提高面试质量?
    很多招聘面试单位常常抱怨招不到人,是没有人?还是不会识人?若要面试成功有哪些要素需要重视,哪些步骤不可或缺?面试成功的关键:一个核心要素,二个保证指标,三个关注领域。一个核心要素:胜任力/素质模型二个 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-28 15:09 | 阅读:3073 | 回复:0
  • 你跟对老大了吗?
    你跟对老大了吗?
    你跟对老大了吗?这个问题很直接,也很现实,对每个人来说这的的确确是一个非常重要的问题,非常值得你静静的思考一下。俗话说,“跟人跟不对,一辈子白受罪”,跟对了老大,你更能将自己的命运与公司的命运结合在一 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-26 14:18 | 阅读:504 | 回复:0
  • 心态决定选择,选择决定人生
    心态决定选择,选择决定人生
    深圳某大型公司的陈总,多年来在招聘人才时,在最后一关,她总会问一个很奇怪的问题:“假如你目前的收入并不是很高,但足以维持生活,目前正在考虑租房,有两种选择:一种是和其他三位朋友合租高档小区两室一厅的精 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-19 10:17 | 阅读:617 | 回复:0
  • 心态决定选择,选择决定人生
    心态决定选择,选择决定人生
    深圳某大型公司的陈总,多年来在招聘人才时,在最后一关,她总会问一个很奇怪的问题:“假如你目前的收入并不是很高,但足以维持生活,目前正在考虑租房,有两种选择:一种是和其他三位朋友合租高档小区两室一厅的精 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-19 10:17 | 阅读:414 | 回复:0
  • 企业人力资源管理者四种类型
    企业人力资源管理者四种类型
    当前企业人力资源管理者主要可分四种类型,分别是“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR管理者”、“顾问型HR管理者”、“左膀右臂型HR管理者”。A、伙计型人力资源管理者伙计型的HR管理者的日常工作多为人事行政类工 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-19 08:44 | 阅读:468 | 回复:0
  • 30岁之前:如何打好基础
    30岁之前:如何打好基础
    你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。  在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-19 08:20 | 阅读:278 | 回复:0
  • 古人如何鉴别人才的?
    古人如何鉴别人才的?
    三国时期魏国人刘劭,有一本《鉴人资源》,说人有八种才干:“聪能听序,谓之名物之才;思能造端,谓之构架之才;明能见机,谓之达识之才;辞能辩意,谓之赡给之才;捷能摄失,谓之权捷之才;守能待攻,谓之持论之才 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-12 13:30 | 阅读:344 | 回复:0
  • 企业绝对不能雇佣这五类人!
    企业绝对不能雇佣这五类人!
    一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-12 12:15 | 阅读:420 | 回复:0
  • 跳槽背后有一大部分是不适应
    跳槽背后有一大部分是不适应
    老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应” ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-12 11:18 | 阅读:256 | 回复:0
  • HR基础知识大盘点!
    HR基础知识大盘点!
    一、人力资源管理的主要模块1、人力资源规划 2、员工招聘与配置 3、绩效考评 4、培训与开发 5、薪酬福利管理 6、劳动关系二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的?按照企业人力资源管理的不同发展阶段,可分为:1、 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2014-9-12 10:34 | 阅读:1825 | 回复:0
  • 如何决定招聘某个类型的人?
    如何决定招聘某个类型的人?
    1、倾向于不聘用过分完美的人。 如果你在白领行业,能吸引到受过高等教育的应聘者,那么你可能会被这种人的简历淹没:他们看上去不太像个人,更像成功的一种完美化身。他们在高中和大学得到3.8的平均绩点,在校园里 ...……
    作者:销售培训 | 时间:2014-4-18 17:25 | 阅读:372 | 回复:0
  • 如何解决公司招聘难的问题?
    如何解决公司招聘难的问题?
    要解决招聘难的问题,我们需要在下面5个问题上有不同常规的思考。 1. 招聘问题解决不好对公司经营会有多大的影响?来自很多客户及我们公司的经验判断是,每个企业可能都因为招聘不及时和招聘质量问题丢失本来可以轻易 ...……
    作者:销售培训 | 时间:2014-4-13 12:53 | 阅读:4463 | 回复:0

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