公务员面试是一门学问，考生必须对面试有充分、足够、详细的了解。只有比竞争对手更了解面试，才可能胜对手一筹。考生要了解面试，必须把握以下“五个一”诀窍。购买一本面试书籍。考生在得知进入面试名单后，应该购 ...

燕归来 2012-8-15 11:44

（1）要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。 　　做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各 ...

一心一意 2012-8-9 12:07

1）温顺小绵羊，没主见的人； 2）遇事就躲，没担当的人； 3）"东一榔头西一棒"，没有职业规划的人； 4）"职场便利贴"，做事效益低的人； 5）爱说"不可能"，能力不足的人；6）"职场木疙瘩"，不能为老 ...

燕归来 2012-8-2 19:11

1）部门经理与员工共同制定考核指标和标准； 2）选定一位师傅，带新员工，给予工作上的指导与帮助； 3）定期与员工沟通，了解员工的感悟、想法，给予员工支持与帮助，微调指标和标准； 4）实施考评，由其直接领导根据 ...

燕归来 2012-7-18 14:53

这里所说的90后，不是指90年以后出生的人，而是90年左右出生的人，也包括一部分80后。管理上，她们是一个让很多老板头疼的群体。如果要给她们做一场培训，做为僵尸的您，应该注意些什么呢？ 1.姿态上：上下老师的架子 ...

小南 2012-6-4 18:04

　在日益竞争的市场环境条件下，让企业从产品的竞争转变为人才的竞争。而人才的流动也使得公司不断招募新的员工，如何让新员工快速融入企业，为企业创造价值是重点。但是，很多企业在针对新员工培训方面不是很有经验 ...

燕归来 2012-1-5 15:05

企业定期对员工进行多方位的培训，是员工增加学识、提高工作技能和管理水平的重要途径。如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。最好的培训方法不一定就是坐在教 ...

燕归来 2012-1-5 14:59

　　成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商，全球雇员超过100000人，2001-2002财政年度，公司全年销售额为402亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业 ...

燕归来 2012-1-5 14:59

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“老大难”问题。 　　并由此产生一些的“高论”(片论)，特别是对部分驰骋市场数十年的高管来说，“员工培训”承担了太多的 ...

燕归来 2012-1-5 14:53

　这十大图书包含了企业管理和员工培训的最新理念，更多地考虑培训对企业的直接作用，选取那些能站在企业和员工双方立场，照顾双方内心感受和利益，能够实现双赢的图书。内容编排充分考虑培训的特点和要求,实用性、操 ...

燕归来 2012-1-5 14:52

一个企业好不好，员工在入职第一天就能感受到。让新员工对就职的第一天留下深刻的好印象，就意味着入职培训和员工融入新环境成功了一半;同时，也对后续同事之间沟通合作做好了准备。我在网上看到有专家罗列了一些方法 ...

燕归来 2012-1-5 14:48

　执行力培训存在四大误区： 　　1、对象误区 　　简言之就是不知道讲给谁听，执行力培训的主体对象应该是谁呢?到底是领导还是员工?或者说，给领导讲执行力讲什么?给员工执行力讲什么? 　　这个简单问题我发现很多企 ...

燕归来 2012-1-5 14:47