老板的性格气质、知识结构以及人生际遇左右着企业的格局与行动方略,企业的格局与战略决定着企业的发展。性格决定命运,思路决定出路。一个人的运气往往与他的思维习惯和行为方式密切相关。一个企业也是如此。老板的 ...
1.稍微一亲近就口无遮拦的毛病必须改。2. 多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。3. 别人给你发消息一定要回,就算不想聊也可以告诉他,哪怕是用表情或者标点来委婉的表达,不回消息不是高冷,是 ...
实人才不难得,难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献,原因就在于很多领导者在人才管理方面不得要领,或引不来,或不会用,或留不住,等等。本文用7个经典故事,演绎古代人才管理的经典招数。1留才:刘备苦心留住 ...
不少刚当上经理的人,往往会错误地认为既然自己是领导了,那就应该在每一个方面都要比下属强。俗话说“金无足赤,人无完人”,任何人都不是完美的,也不可能在每个方面都很优秀。因此,作为经理,在这一点上一定要放 ...
1、罚款是没有用的对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。所 ...
有这样一个故事:一家粮店,需要招聘一名伙计,协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后,当天就来了两个小伙子应聘,两个小伙子长得都很结实,看上去也都很老实厚道,但老板只能留一个人,留谁好呢?于是,老 ...
年会企业所得税处理政策参考及依据《中央和国家机关会议费管理办法》(财行286号)中会议费管理办法第十四条规定:“会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。前款所称交 ...
罗永浩称,从2012年到现在,是这辈子身心都最累的三年半,遭遇了大规模的批评、讽刺和诋毁,头发掉了一半,胆结石大了一倍,体重增加了百分之二十,但这些跟我获得的无穷无尽的快乐、满足、成就感和难以置信的温暖支 ...
身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的,作为员工能做到以下几点非常重要。1高效的执行力领导安 ...
小编今年看到最走心的广告是这则彩票广告:其实你有1000万存款,只不过你忘记了取款密码,每输入一次需要2元,一旦正确,钱就是你的。其实,每个人都有着一笔巨大的财富,但大多数人,总在最好的年纪为了挣钱忙得焦 ...
年底了,职场上的人们都开始了各种思考。员工开始思考:我是否要跳槽了?老板开始思考:今年如何?新年怎么办?给谁加薪?干掉谁?我是老板,我坦白:我很势利,我只喜欢有结果的员工,我只爱业绩突破的员工。如果你 ...
为何你跟好BOSS一起工作却依然会辞职呢?大概有这些原因吧:1、遇到前景更好的行业或跟自己的理想更贴近的工作;2、现单位的发展空间有限,无法满足你的成长需求;3、碰到更懂你的BOSS,给你更好的薪资待遇,让你难 ...
伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想:我既然遭此不幸,为了生存,我必须同化成驴性。所以,它每天学驴叫,吃驴食,便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想:我是千里马,怎能同驴一样? ...
作为一个老板,如果一个人干到死,那整个团队的运转一定是有问题的。因此老板要学会授权,找到合适的人来替自己分担公司运营发展中的一部分责任。大多数人都明白这个道理,但是如何去做成为了一个新的问题。老板要做 ...
为何辞官下海?我在经商前,15岁就当兵了,从军17年,做到团职干部,遇上中国百万大裁军,就转业到地方Z#F,当了两年办公室主任。这两段人生都还算成功:我做到团级职务时,不到30岁,很年轻,几十万部队当中最年轻 ...
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