当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？当一份华丽丽的OFFER出现在你眼前的时候，你是抛弃过去、欣然接受？还是会因为公司的挽留而犹豫不决？我想，大部分的人都会这么假想：如果有一天一旦我提出了 ...

燕归来 2016-11-24 16:28 分类: 职场管理

作为一名管理者，要想把企业做大做强，就要善于运用比自己强的人。但是在现实中，有些管理者却并不乐意用比自己强的人，他们除了怕这些人难以驾驭，担心彼此之间容易发生意见分歧，工作会受到影响外，主要还是嫉贤妒 ...

燕归来 2016-11-24 14:06 分类: 领导力

年底正是花钱如流水的时候，就算不大规模置业，也还要置年货、发红包……然而，双11剁的手还没续上呢。那么问题来了，年终奖、年假、加班工资都算清楚了没？千万别等年后错过了才后悔！　 另外，在年底前，还会有许 ...

燕归来 2016-11-24 11:11 分类: 职场管理

国务院办公厅发布《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》（国办发〔2016〕53号），决定从2016年10月1日起正式实施“五证合一、一照一码”。存量户如何办理“五证合一”存量纳税人要按照文件的要 ...

燕归来 2016-11-16 12:50 分类: 创业邦

高效管理者并不一定是人们惯常认为的那种领导者他们当中的一些人也并非典型的领导者，就性格、态度、价值观、优点和弱点而言，他们都会呈现出多样化的特征，从外向到内敛，随和到霸道，慷慨到吝啬，什么类型都有。但 ...

燕归来 2016-11-15 12:51 分类: 领导力

只思考如何避免员工的短处，注定平庸高效的管理者在聘用和提升有关人选时，考虑的是这个人能干些什么，在做人事决策时，考虑的是寻找并充分发挥他们的长处。如果一个管理者只想着如何避免短处，那他所领导的团队必然 ...

燕归来 2016-11-15 12:45 分类: 领导力

HR必知的九大效益计量公式1人事费用率人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直接反应人力使用效率的一个指标。计算公式人事费用 ...

燕归来 2016-11-15 12:37 分类: 团队建设

为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？这是很多老员工们的心声，但从来没有人会详细的告诉你为什么。下面来一一告诉你：原因1怕引起大规模的老员工加薪问题因为 ...

燕归来 2016-11-15 12:28 分类: 团队建设

为什么你无法有效管理你的时间，导致工作效率下降40%？时间管理的本质不在于行为技巧而在于思维方式的转变。这里有10种常见的逻辑与坏习惯，你是否有躺枪？　　在行动上就像一只蜗牛，不到死线的那一刻，我们不会采 ...

燕归来 2016-11-14 22:02 分类: 职场管理

三种人：不适合做执行！1、小聪明的人，追求完美的人，思考过度的人。2、小聪明永远在找捷径，不会认真执行。3、追求完美的人往往把事越做越复杂，结果一定是放弃。4、思考过度的人不屑于行动，他们一生都在思考如何 ...

燕归来 2016-11-4 12:23 分类: 职场管理

类似于金库密钥，重要文件密码这样的东西显然不能授权给别人保管，但有些事情就不那么界限分明。他们可能不像什么密钥、密码那样看得见摸得着，团队建设、团队纪律、褒奖赞扬这些看似抽象的事，是作为管理者必须亲力 ...

燕归来 2016-11-2 22:52 分类: 领导力

1互联网服务行业这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而他们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲折几近陡直向上。作为一个彻底的新兴行业，没 ...

燕归来 2016-11-1 16:27 分类: 创业邦

单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和 ...

燕归来 2016-11-1 15:53 分类: 职场管理

第一句话遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀（找借口）　　 1）越会处理问题，收入越高。　 2）付出就会有回报。第二句话公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业！　　1）凡是 ...

燕归来 2016-10-19 12:29 分类: 职场管理

1、坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类 ...

燕归来 2016-10-19 11:58 分类: 创业邦