员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为“重赏之下有勇夫”、“有钱能使鬼推磨”。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激励更重要 ...
留住老客户的主要方法包括: 第一,为客户供高质量服务。质量的高低关系到企业利润、成本、销售额。每个企业都在积极寻求用什么样高质量的服务才能留住企业优质客户。因此,为客户提供服务最基本的就是要考虑到 ...
如何当好一个管理者?优秀管理者有绝技:“十心合一”: 目标——要有野心 人人都有自己的目标,但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门 ...
对于大锅饭式管理,小型企业要怎样改革?私人公司老板林想说了他的经历: 原来我的公司就是大窝饭式管理。整个公司连管理加员工,一共三百人,算得上一个中小型企业,年产值应该有800到1000万美金左右。因为以前是 ...
第一大困扰:绩效考评不考评绩效 很多企业所谓的绩效考评,根本就没有考评绩效。这样的情况在很多企业都存在,只是体现的方式不同而已。例如:有的企业实施的所谓的绩效考评,全公司所有的人统统使用一张考评表 ...
史蒂夫·乔布斯因其戏剧性的转折而闻名,但他到底做了什么,才打造了现在的苹果帝国。以下就是乔布斯让苹果成为最受钦佩科技公司的11种独特方法。 1、与竞争对手合作 你能够想像百事和可口可乐的合作吗?或者 ...
一、长期高烧不退——脱水死 我们从计划经济过渡到市场经济的那一阵子,市场上商品短缺,但购买需求增长,企业只要有生产都会挣钱,胆子越大产的越多就挣的越多,这种过渡机会误导了一些老板,让他们误以为企业挣 ...
近日,江西鹰潭龙虎山景区官网上的回复,什么“拿钱我给办”、“别叫孩子上学”“我喜欢豆腐渣这道菜”等语惊四座,被网友冠以“最雷回复”名号,政府网站最雷回复的背后也让我们看到了网站管理背后的不规范,导 ...
企业光靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久的留住员工,让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越做越开心,才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢? 【赋予员工使 ...
由于这些服务都有其各自的规则和成本,这家公司就决定把这些服务结合起来并在1998年创建了schwab.com。该公司制定了统一的贸易费用,并使其"砖瓦水泥"的公司完全支持它的网站并与其保持协调一致。 低费用, ...
EPR是什么意思?EPR简介 ERP(企业资源计划)是一种企业管理的思想,强调对企业的内部甚至外部的资源进行优化配置、提高利用效率。 一个由 Gartner Group 开发的概念,描述下一代制造商业系统和制造资源计划( ...
企业访谈是管理咨询师的基本功,看似简单平实的例行工作,内中却大有讲究。如果访谈的问题设置千篇一律,访谈过程寡淡如水,那么访谈结论其实在访谈之前就被注定了。整个访谈过程就会例行公事,该问的都问的,该答 ...
在中国“领导”是一个不得不令人肃然起敬的词汇,无论在背后有多么的埋怨和不屑,为了自己的生计和前程,在听到这个词汇之后,也必须强打起十二分精神,做出各种恭敬顺从的神态。鉴于领导如此这般的威严和权势,绝 ...
虽然身处美国加州,时间也已经是深夜,但是刚刚做出了一个艰难决定的人人网董事长陈一舟,还是非常敬业地和国内的媒体进行连续数场的隔洋电话交流,因为对于陈一舟这次的“果断出手”,媒体朋友有太多的东西想了 ...
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