婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这 ...
马未都有次提到家里的一个保姆,挺有意思:她有时会偷偷拿他家的东西,也不拿值钱的,就是一头蒜,两片姜,半瓶花生米什么的。马老师发现后,就跟保姆说,你喜欢或者需要什么,说一声再拿就不为过,反正有些东西他也 ...
面试时你可能会紧张到如坐针毡,不过有一个极好的机会让你和面试官的位置反转,那就是当面试官问你“你还有什么问题吗?”的时候。这时候就可以抓住时机表达你之前做的准备,确认这份工作究竟是否适合你了。至关重要 ...
赚钱的事,会有短期收益,难在收手;值钱的事,看重长期红利,难在预判。赚钱的事与值钱的事,往往是两件事。创业的痛苦很大在于此。《穷爸爸富爸爸》里,有个故事。一个村庄没有水,村长就委托两个年轻人,給这个村 ...
在会议过程中,一些当事人的小细节常常会给其他与会者带来不快。既然开会时数人同时在一个场合进行的事情,那么社交场合的一些基本礼仪在会议中同样也应该使用。但遗憾的是,并不是所有的当事人都意识到这些在会议中 ...
好友子弹比我大5岁,现在活得特别牛气,光鲜亮丽,典型的“富一代”。我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖,因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质,让自己看上去强大无比。恩 ...
关于“迟到” 快到午餐时间了,行政主管还在和我讨论员工管理的问题。她是位尽职的主管,有她在,操心减少了许多。 听她谈论的当儿,脑子里忽然出现了一个人的面孔,我曾经的老外上司。想起了十年前他的一件“ ...
去年12月份,朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全,文化理念先进,好多同事都是海归,但年后回来就倒闭了。我并不吃惊,举个细节:在他们公司,公款报销吃喝成了公开的秘密,领导也知道,但解决方法就是无 ...
古人常说:木秀于林,风必摧之。在职场中最淋漓尽致的体现就是劣币驱逐良币,精英员工被团队挤兑、赶走、气跑的案例不胜枚举。每个人都想确保自己在团队中的安全,一旦有人超过大家一大截,就会受到或明或暗的攻击。 ...
1、守时 靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对要做的事情的重视,是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时 ...
成功人士不会等待世界告诉他们什么时候可以成功,而是早早凭借自己的能力去完成那些看起来不可能的事情。史蒂夫·乔布斯曾向跨国大集团惠普公司的CEO申请一份暑期工,当时他只有12岁。后来,他还旅居至印度追寻灵感 ...
不少IT公司管理问题频出,大批员工集体辞职现象此起彼伏。当然原因是多种多样的。有不少就是违背了下面论述的“最伟大的管理原则”。美国有一个管理专家叫米契尔·拉伯福,也许在美国、在中国都并不那么有名,然而他 ...
01在某趟飞回青岛的航班上,胖头男进舱没多久就成功引起了我的注意,因为他大着嗓门喊:“服务员,能不能给我换个座位?”被叫做“服务员”的空姐立刻赶来,向他解释:“对不起,先生,按照规定,在飞机起飞 ...
“如今人才竞争激烈,简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现,人们集中注意力的时间越发短暂,招聘的人事 ...
马云:30岁当小贩、养翻译社▲创立海博翻译社时期的马云很多人光有想法,从来不行动。但是马云一有想法,却是马上行动。当时是1992年,马云是杭州电子工业学院的青年教师,28岁,工作4年,每个月的工资不到100元。在 ...
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