销售管理

最新管理经验交流

  • 话说期权之前,是不是应该先简述一下创业公司的创始人之间的股份分配?创业公司最原始的股份分配,仿佛是一家公司的生辰八字、胎元命宫,常常能从中看出公司创始人的价值观、信念、智慧、气度、命运。 创业,如果创始 ...

    燕归来 2012-1-10 11:01 分类: 创业邦
  • 这里给大家提供一个长线投资的建议:10到15年内,中国必将成为世界最大的戒烟市场,涉及戒烟诊所、戒烟药物、周边产品及其他相关服务。 戒烟也将成长为香港方兴未艾的医疗旅游业一个庞大的细分市场。香港医疗旅游业目 ...

    燕归来 2012-1-10 10:59 分类: 创业邦
  • 一个好的创意变成生意之后,能决定企业40%的利润,但大多数创意产生之后,却缺乏一套切实可行的执行方案,把创意层层推进,变成赚钱的生意。也就是说,创意与生意之间,需要那么一座桥梁,连接此岸与彼岸。 一个人 ...

    燕归来 2012-1-10 10:58 分类: 创业邦
  • 企业家不听从建议倒也是件好事,因为很多建议都很烂。这些年来,我从各色人等处收到过不少非常糟糕的建议,我在这里列出我认为最了不起(也可以说最糟糕)的建议。建议的提供者可自行对号入座。 ●不要放弃全职工作:如 ...

    燕归来 2012-1-10 10:57 分类: 创业邦
  • 在刚刚过去的2011年12月,湖南长沙知名站长戴跃千里迢迢,花费两周时间从长沙北上入京,专门拜访潘石坚(潘石屹弟弟)等投资人和行业大佬,以求取创业真经。今年是戴跃在长沙创业的第七个年头,从做本地房地产网站起家 ...

    燕归来 2012-1-10 10:56 分类: 创业邦
  • “我一直跟自己说,要是我赚到了那么容易的钱,就没办法再去赚吸管这种艰难的钱了。我给自己定的标准是坚决不投机。” 表面上看,楼仲平简直就是江浙商人的典型代表,瘦小精明,谈到生意就滔滔不绝,你不插话他几乎停 ...

    燕归来 2012-1-10 10:54 分类: 创业邦
  • 1906年,亚里士多德·苏格拉底·奥纳西斯出生于土耳其西部的伊兹密尔。父母之所以用两个伟大古希腊哲学家的名字,是希望他长大后也能出人头地,闻名于世。 亚里士多德·苏格拉底·奥纳西斯 少年时,奥纳西斯的生活是 ...

    燕归来 2012-1-10 10:53 分类: 创业邦
  • 小店只10来平方米,但装修精致,店内货架、柜台、收银台,干净亮丽,给人感觉舒适。货架上,摆放着整整齐齐的布鞋。这家布鞋专卖店内,顾客来来往往,生意很火。 小李和妻子正在清理货品。虽然请了店员,但因为这家店 ...

    燕归来 2012-1-10 10:52 分类: 创业邦
  • 小店只10来平方米,但装修精致,店内货架、柜台、收银台,干净亮丽,给人感觉舒适。货架上,摆放着整整齐齐的布鞋。这家布鞋专卖店内,顾客来来往往,生意很火。 小李和妻子正在清理货品。虽然请了店员,但因为这家店 ...

    燕归来 2012-1-10 10:52 分类: 创业邦
  • Alistair Crane是Grapple Mobile的联合创始人,年仅25岁。Grapple Mobile是一家帮助大公司以更少的时间和成本开发能运行在各种移动设备上的应用的创业公司。Crane用自己的亲身经历验证了这样一个事实:创业公司并不是 ...

    燕归来 2012-1-10 10:51 分类: 创业邦
  • 学生身居二线城市,想找名师辅导考出好成绩,却苦于小城市缺乏优质的师资,现在,这些烦恼可以直接通过在线教育平台来解决了。 传课网的王海明、童合心等联合创始人在离开金山词霸之后,重拾读书时代的理想进入教育电 ...

    燕归来 2012-1-10 10:49 分类: 创业邦
  • “中建总承包汇报片”、“招行服务部专题片”、“金地产业MV”……在武汉天堂映画文化艺术公司刚搬的新办公楼内,一块不大的黑板上密密麻麻地写着他们刚刚完成或正在筹备的项目。 5年时间,这个从3名大学生和一台电脑 ...

    燕归来 2012-1-10 10:44 分类: 创业邦
  • 招聘只是人才战略的一部分,如果你将重点放在招聘上,可能会很快获得一个转机。但是如果更重视人才,你现在就可以开始着手构建一个伟大的团队。根据在学术界、政府以及各种规模的产业界创建团队的经验,我发现了让人 ...

    燕归来 2012-1-10 10:35 分类: 企业管理
  • “8090新生代”管理三把金钥匙   1、了解他们   俗话说:“带兵要带心”,如何使员工努力去工作?对于“新生代”的员工,怎样的管理才是有效的,了解是第一把金钥匙。他们的心智问题比较突出,尤其是个人情绪与自 ...

    燕归来 2012-1-6 18:37 分类: 企业管理
  •  时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重:“真搞不懂80、90后员工到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆,但做起来却漫不经心,眼高手低…。到底要我们怎么样做,他们才能够满意?”而80、9 ...

    燕归来 2012-1-6 18:36 分类: 企业管理

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