“虽然实习生并不能给企业带来收益，反而需要企业投入资金进行培训，但各企业仍然非常重视实习生招聘，希望能储备到优秀人才。”昨天，天友建筑 设计股份有限公司的人力资源主管王女士表示，学生在暑期实习最重要的目的就是“职学转化”，公司也特别挑选了更适合大学生特点的岗位。

　　选择大公司还是小公司？这可能是每个大学生在实习时都曾考虑过的问题。昨天的招聘会现场，虽然一些名企展台前“门庭若市”，但很多学生也把目光 转投中小企业，寻找更多的机会。“大企业能给自己的履历表镀金，视野广阔，也能接触到更多前端的事物，但整体发展的趋势可能也会受限，反而不如小企业有大 展拳脚的空间。”大三学生刘洋刚刚把简历投给了一家新兴企业，他说，现在很多大学生都改变了传统想法，能学到使用的东西才是学生们最看重的。

　　中旭股份天津分公司的HR兼客户总监宋国军也为大学生提出了建议，“大一到大三的学生可以经常去逛逛招聘会，和各公司的招聘负责人或白领聊聊， 比如最近公司都需要什么样的人才，公司的发展如何等等。这样一来，不仅能锻炼人际交往能力，还能认识很多不同行业的人，等到大四时就积累了一定的经验和人 脉。”