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写求职简历千万不能犯八大错误,有必要了解!

2014年我国大学毕业生人数突破700万,而2015年则达到创纪录的750万。一方面是用人单位的招聘条件愈来愈苛刻,另一方面是“90后”大学生们的就业观念发生改变,使得整体就业形势更为严峻。

因此,聚焦“北上广深”等一线城市的毕业生人数锐减,同时对薪水的要求也降低了。毕业生主要面临以下三大压力:

  • 一是,2015年高校应届毕业生再创历史新高,大学生就业人数持续增加;

  • 二是,我国产业结构面临着调整升级、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘大量缩减等;

  • 三是,求职者与用人单位之间的供需矛盾突出,以北京市为例,主要体现为文史经管类供大于求,理工农医类供不应求。

高校招聘会现场屡现“简历门诊”

眼下正值求职热潮,因没有掌握写简历的窍门和面试的技巧,而被用人单位忽视的现象普遍存在。今年,在四川、湖北、山东等多地的招聘会上,都出现了“简历门诊”。这种现场“会诊”,主要由用人单位、学校就业中心组织,解决毕业生求职简历意向不明确、主题不清晰等问题。在展位前,学生们拿着简历排成一字长龙,等待专家“一对一”点评。

在浙江某招聘会上负责“会诊”的王老师表示,一个熟练的HR浏览简历的时间只有十几秒,只与你交谈几句。因此,减少简历上突出的明显问题,避免出现无用信息掩盖重要信息、排版倾斜45度、夸大自己能力等“奇葩”简历的情况。注意到下列常出现的8大错误,也许就能让你的简历脱颖而出!




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凡是把孩子放第一位的,这个家庭多半是悲剧!发布时间:2015-12-17
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