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奖惩艺术

发表于 2015-2-2 17:12

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摘要: 1.奖励要阶梯上升,让人的动力源源不断；惩罚要一步到位,罚的够狠，避免得才更加彻底。2.职务越高,资格越老,年限越久,奖惩越重,对团队的执行推动越大,越能消除执行障碍的作用。3.光奖物质不奖精神会让唯利是图,光奖精 ...

1.奖励要阶梯上升,让人的动力源源不断；惩罚要一步到位,罚的够狠，避免得才更加彻底。

2.职务越高,资格越老,年限越久,奖惩越重,对团队的执行推动越大,越能消除执行障碍的作用。

3.光奖物质不奖精神会让唯利是图,光奖精神不讲物质会让人缺乏狼性。

4.奖要奖得心花怒放；罚要罚得心惊胆颤！

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