领导力

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  • 人性管理“八部曲”

    一个基点管理应以“人性管理”为基点,经营企业就是经营人性,人性管理是最有效的管理。每个人都渴望得到满足、尊重、肯定,实现人生价值。两种境界1、人生有两种境界,一种是舍,一种是得。舍得舍得,有舍才有得。 ...

    燕归来 2015-5-15 17:24
  • 领导真正的用人的三个境界!

    古人曾子有句话说得好:“用师者王,用友者霸,用徒者亡。”“用师者王”就是领导者非常谦虚,尊奉真正贤能之人为老师,从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师,其后文王逝世,武王继位,又用姜太公并 ...

    燕归来 2015-5-15 17:16
  • 慈不带兵,义不养财,领导不狠,员工不强

    1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大! 2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的, ...

    燕归来 2015-4-17 16:15
  • 老板,为什么你累死了,员工却不领情?

    和管理者闲聊时,我经常会听到这样的话:“我那些下属啊,什么都做不好。”“要是他们经验丰富些,我就省心了……”“他们都没接受过培训,我也没时间教他们,真是,离了我什么都办不成……”“跟他们交代个任务真是 ...

    燕归来 2015-4-16 15:43
  • 1、关怀——对人感兴趣。这也许听起来太简单,但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到,你对他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效,以至于他们没有把人放在优先的位置。如果你喜欢人的话,这会对 ...

    燕归来 2015-4-10 12:46
  • 看“汪涵神救场”,学如何应对职场突发危机!

    场景回放汪涵救场《我是歌手》第三季总决赛直播现场开场前,出现意外— —孙楠临时突然申明退赛,场面一时失控,芒果台台柱之一汪涵救场表现获得现场观众和网友一致好评,汪涵到底是怎么有条理有层次有互动救的场, ...

    燕归来 2015-4-1 15:06
  • 领导者如何让员工更快乐?
  • 这10种人“钱”途无量!有你吗?

    机会不会从天而降,即使是幸运之神,也只会眷顾有准备的人。以下10种人,你做得到,就能改变你的人生!1、足够自信的人自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心,相信自己是最优秀的,最棒的,这样才 ...

    燕归来 2015-3-19 16:19
  • 成功的领导者的标准

    引言:要想真正成为一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。从某种意义上说,领导者必须成为所有员工的理想楷模。这不仅是指通常所理解的“德”,而且也是指同样重要的“智”。领导者的基本 ...

    燕归来 2015-3-19 12:57
  • 领袖的七大素质

    1、我的行动源自于我的使命;2、若要如何,全凭自己;3、人生是一场感召游戏,领袖活出感召力;4、在所有的时间里有所有的可能性;5、我以成果去兑现我的承诺;6、我以我的理想、立场和承诺去主宰我的心态和行为,而 ...

    燕归来 2015-3-19 12:54
  • 高效能人士的七个习惯

    《高效能人士的七个习惯》,作者史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),被誉为影响人类思想的新智慧学家,美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”。2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有 ...

    燕归来 2015-3-17 12:04
  • 饭局里的潜规则

    中国的饮食之道,也是人情融合之道。一场饭局,既能是亲朋故交之间的沟通交流,也是生意对手间的交锋谈判。所谓人脉,圈子,社会关系,资源,一个人的能量,友谊,生意和交易,最后都绕不开饭局。饭局在中国,也是一 ...

    燕归来 2015-3-11 17:11

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