1　　几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。　　突然有人问：“诶，你工资多少？”　　“额……14K……”　　被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了 ...

燕归来 2016-2-29 10:03

人的一生，从愿望上看，都希望平安富贵，然而现实却往往将这个愿望击得粉碎。从命理上看，财运好的人可能会成为富翁，而财运差的人恰恰相反，即使祖上留下金山银山，也会坐吃山空。不过，这个世界很公平，财运好也不 ...

燕归来 2016-2-26 22:05

第1招：隔山打虎　　这一招的要点是学会与别人合作，而不是什么事情都亲自去做。因为你不可能是位全才，要学会不纠缠于鸡毛蒜皮的小事。巨大的财富通常是有眼光的帅才同多才多艺的智者通力合作的结果，真正的赚钱高 ...

燕归来 2016-2-25 21:26

巴菲特说：评价一个人时，应重点考察四项特征：善良、正直、聪明、能干；如果不具备前两项，那后面两项会害了你；很多人选择合作伙伴，都会忽视“正直善良”这一关键项。里根也曾说：如果你正直，这比什么都重要；如 ...

燕归来 2016-2-25 21:11

1、缺席百分之八十的成功来自于出席。——伍迪·艾伦更多的出席——这是在生活中你可以保证更多成功所做的最大也是最简单的事情之一，无论是在你的社交生活中，你的事业上还是你的健康方面。如果你想要改善你的健康 ...

燕归来 2016-2-21 16:23

　 人生之路很多，归根结底只有两条：“上坡路和下坡路”。　　走上坡路时，费力，沿途可能会有荆棘阻拦，你会口喘粗气，流汗缺水，腿脚刺破，身体疲惫。然而，你的视野会越来越宽、越来越广，每前进一步，你都会看 ...

燕归来 2016-2-20 12:42

1.稍微一亲近就口无遮拦的毛病必须改。2. 多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。3. 别人给你发消息一定要回，就算不想聊也可以告诉他，哪怕是用表情或者标点来委婉的表达，不回消息不是高冷，是 ...

燕归来 2016-2-15 20:35

实人才不难得，难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献，原因就在于很多领导者在人才管理方面不得要领，或引不来，或不会用，或留不住，等等。本文用7个经典故事，演绎古代人才管理的经典招数。1留才：刘备苦心留住 ...

燕归来 2016-2-15 20:05

身在职场就应该熟知职场的规则，受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么，领导到底喜欢什么样的员工呢，当然不同的领导喜好不同，但大多数还是有共同喜好的，作为员工能做到以下几点非常重要。1高效的执行力领导安 ...

燕归来 2016-2-3 22:57

小编今年看到最走心的广告是这则彩票广告：其实你有1000万存款，只不过你忘记了取款密码，每输入一次需要2元，一旦正确，钱就是你的。其实，每个人都有着一笔巨大的财富，但大多数人，总在最好的年纪为了挣钱忙得焦 ...

燕归来 2016-2-2 22:03

年底了，职场上的人们都开始了各种思考。员工开始思考：我是否要跳槽了？老板开始思考：今年如何？新年怎么办？给谁加薪？干掉谁？我是老板，我坦白：我很势利，我只喜欢有结果的员工，我只爱业绩突破的员工。如果你 ...

燕归来 2016-2-2 20:45

为何你跟好BOSS一起工作却依然会辞职呢？大概有这些原因吧：1、遇到前景更好的行业或跟自己的理想更贴近的工作；2、现单位的发展空间有限，无法满足你的成长需求；3、碰到更懂你的BOSS，给你更好的薪资待遇，让你难 ...

燕归来 2016-2-2 20:22