下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年员工对着人民公园放声大喊，整个过程持续了约30分钟，楼下路过的人见此感到很奇怪：他们在喊什么? 　　在民主古城路口旁一栋办公楼3楼上班的罗先生 ...

燕归来 2012-1-5 11:35

　下面我们就从几个方面给大家一些参考，希望可以帮助各位制定一个相对完美的培训计划，在新的一年里交出一份漂亮的答卷。 　　一、明确目标 　　目标永远是第一位的，只有明确了目标，才能更好地开展行动。因此，在 ...

燕归来 2012-1-5 11:34

以下是员工培训时同事们总结的时间管理的几个误区，希望对大家有帮助。 　　邹鑫 　　我觉得误区之一是“先做不重要的事，再做重要的事”。 　　有趣的是，几乎所有的人都认为应该一大早趁精力充沛的时候就先处理掉每 ...

燕归来 2012-1-5 11:33

在HR管理领域，杰出雇主们拥有很多共性，当然也各有各的妙招。本文归纳了上榜企业的十大HR管理最佳实践，以飨读者。 　　 　　老总参与校园招聘 　　 　　招聘是人力资源管理的第一步，因此，易安信中国卓越研发集团 ...

小南 2011-8-12 15:20

摘要:时过境迁,来自农村的60后和70后农民工逐渐返乡,他们饱受背井离乡,骨肉分离之苦,拿着比较微薄的劳动报酬,无法在城市中安家生活。同 时,80后和90后作为新生代成为企业劳动用工的重要资源和主导力量,他们向往发达城 ...

小南 2011-8-12 15:06

　　一、简历中主次不分 　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也 ...

热点资讯 2011-7-25 15:47

（一）个人基本情况方面的问题： 答题规律：个人基本情况是面试中必然要涉及的内容，一定要做到客观朴实、健康向上，介绍内容要与推荐书的个人简历相一致，尽量使回答口语化，问答问题要条理清晰、层次分明，语气坚定 ...

admin 2011-6-19 22:20

六、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？ 我们不希望看到他/她茫然地凝视和耸肩，然后听到含糊其词地说：你们在报纸上打广告，我就来应聘了。我们希望找到证据证实这个对下列情况有些基本的了解：我们的公司是做 ...

admin 2011-6-19 22:19

你有过和别人合作的经历吗? 　　(千万要回答有)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?现在是考察你的ConflictsManagement。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。我 ...

admin 2011-6-19 22:07

应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢? 　　千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。给大家一个成功的范例(同样 ...

admin 2011-6-19 22:06

一、请简要介绍一下自己。 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他 ...

admin 2011-6-19 22:01

很多朋友面试之后就没什么事了，但是应聘还没有结束，善后工作还是需要您来完成的。 在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地 ...

admin 2011-6-19 21:59