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一位有7年从业经验的HR的应聘经历!
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2016-5-15 09:31
阅人无数身经百战的HR们,如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位,你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。这一年,因为种种原因,我再次踏入了求职大军,只是这一年我比往年更加谨 ...
领导用人三境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡
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2016-5-15 09:22
对于一个优秀的领导者而言,最容易使人上当受骗的是言听计从、顺人喜好、唯唯诺诺的人,这样的人身边越多,其事业失败的机率也越大;而那种脾气不好、有真才实学的人,对于优秀领导者而言,你身边这样的人越多,事业 ...
职场工作大忌!
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2016-5-15 08:49
在单位最忌讳三点:一是把工作推给别人。工作是你的职责,也是你的权力,也是你的义务,更是你立足单位的基础。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任,是一种下三滥。三是沉不下心来。沉不下 ...
员工辞的不是工作,而是他的BOSS!
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2016-5-15 08:46
经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职,而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高,等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键:员工辞的不是工作,而是他的经理。不幸 ...
领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”
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2016-5-13 13:28
如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式 ...
心态折射一个人的人性!
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2016-5-11 09:22
人贵有自知之明。要清醒地看到自己的不足,认识到自己的渺小,纵使你有超凡的能力,也不可能让整个社会改变以适应你。能够正视现实,看到自己的不足,就能谦虚向上,最终受益的还是自己。  有人问古希腊哲学家泰勒 ...
卸磨杀驴!
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2016-5-6 21:23
它死的那天,我跑到现场。看它躺在磨旁,骨瘦如柴,毛色杂乱,瞪大眼睛。死相十分凄惨,唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时,仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上,它说马上过节了,要最后努努力,把剩的400斤豆子磨完, ...
不要不服气,老板确实比你聪明!
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2016-4-29 21:07
现实中确实有一些领导不值得我们去尊敬,他们能够走上领导岗位并不是他们有多么聪明,而是因为他们有关系、有背景,或者会玩政治等。所以,私下里真正佩服自己上司的人很少,在国有企业中尤其如此,这也导致了紧张和 ...
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