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人靠不靠谱,看这四个细节!
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2016-6-8 09:31
 1、守时  靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对要做的事情的重视,是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时 ...
据说,这是世界上最伟大的管理原则!
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2016-5-31 14:43
不少IT公司管理问题频出,大批员工集体辞职现象此起彼伏。当然原因是多种多样的。有不少就是违背了下面论述的“最伟大的管理原则”。美国有一个管理专家叫米契尔·拉伯福,也许在美国、在中国都并不那么有名,然而他 ...
能干的人,不在情绪上计较!
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2016-5-31 12:10
01在某趟飞回青岛的航班上,胖头男进舱没多久就成功引起了我的注意,因为他大着嗓门喊:“服务员,能不能给我换个座位?”​被叫做“服务员”的空姐立刻赶来,向他解释:“对不起,先生,按照规定,在飞机起飞 ...
HR花6秒就挑出来的简历是这样的!
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2016-5-31 11:07
“如今人才竞争激烈,简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现,人们集中注意力的时间越发短暂,招聘的人事 ...
人渣,人员,人手,人才,人物的区别!
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2016-5-17 09:18
1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着 ...
这些职场暗语你了解吗?别怪我没提早告诉你!
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2016-5-17 08:50
解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能 ...
离开了平台,你还剩下的东西,才是你真正的本事!
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2016-5-15 10:52
朋友圈里,有的人喜欢晒人脉,“这个网红我认识”“那些大咖,我都有联系方式”“我和某某吃过饭”……究其缘由,是因为工作上的关系,结识了一些大咖。大企业的人,似乎很容易感觉自己自带光环。出去谈合作,别人一 ...
如何识别核心人才?如何管理核心团队?
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2016-5-15 09:42
一个企业,往往是20% 的人才创造了80% 的效益。这20%的人才算是企业的核心人才。而创造了企业80%效益的核心人才,更是成为企业竞争的灵魂。“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软就是无足轻重的公司” ...
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