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空降兵如何存活?
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2016-12-29 11:45
这世上有不少惜才的领导,很真诚地请外部人才来帮自己打理公司,结果不少空降兵高管却处境尴尬,尤其在中国,空降兵高管的存活率更低。空降兵们要面临哪些禁忌?又该如何存活?空降兵三大无奈第一无奈:一腔热血进企 ...
致没背景、没关系、没房、没车的职场屌丝们!
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2016-12-28 16:36
如果你现在没背景、没关系、没房、没车、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少,那就选择好自己的人生和需求,其他别埋怨,也甭惦记。想要权利与被动吸金机会,去找Z#F公务员的工作,但待遇低,风险高;想要快 ...
请你做自己的CEO!此文很重要!不管你什么职业,一定要认真看完!
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2016-12-28 14:49
文/彼得·德鲁克我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过,有了机会,也就有了责任。今天的公司并不怎么管员 ...
除了选择跳槽,还有3种升值方式!
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2016-12-26 21:40
眼看就要和2016年说再见了,不少人心里的小草开始被撩拨,回首过往,是去还是留,这是一个问题。离职和跳槽说白了都是滚蛋的意思,然而,前者多数是被动的,如马云爸爸所言:“要么是钱没给够,或者心受委屈了。”后 ...
不要侥幸,职场讲究步步为营!
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2016-12-7 20:49
一、清楚未来的目标初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1~3年之内最明显。如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间,而对于一个职场新人来说,这3年 ...
年底了,我劝你还是不要辞职!
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2016-12-7 20:36
  你是一个在职场上勤勤恳恳的员工,不邀功不犯错,做好了本职内的工作?  但是就这样好几年,你没有升职的机会,也没有猎头来挖你。你开始担心未来,是不是会一直这样,拿着微薄的薪水,看着日益增长的消费水平 ...
辞职时老板真诚挽留,你以为他是真的留你?
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2016-11-24 16:28
当我们提出离职,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢?当一份华丽丽的OFFER出现在你眼前的时候,你是抛弃过去、欣然接受?还是会因为公司的挽留而犹豫不决?我想,大部分的人都会这么假想:如果有一天一旦我提出了 ...
怎样能让强于自己的人乐意为自己效力呢?
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2016-11-24 14:06
作为一名管理者,要想把企业做大做强,就要善于运用比自己强的人。但是在现实中,有些管理者却并不乐意用比自己强的人,他们除了怕这些人难以驾驭,担心彼此之间容易发生意见分歧,工作会受到影响外,主要还是嫉贤妒 ...
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