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  • 土豪老板发200万年终奖,优秀员工辞职了!
    土豪老板发200万年终奖,优秀员工辞职了!
    一土豪老板一片好心,感谢员工辛苦了一年,给全体员工发200万年终奖,结果优秀的员工辞职了。仔细看完这篇文章,大有收获!其中老王拿到了红包之后,发生了什么?1、老王辛苦了一年,年终奖拿了1万,左右一打听,办 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-12-12 12:21 | 阅读:1332 | 回复:0
  • 顺丰是如何让快递员卖命的?是靠高工资吗?
    顺丰是如何让快递员卖命的?是靠高工资吗?
    2010年曾经有一个很火的帖子,爆料顺丰:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片寂静。很多人把它当段子看,但这是真的。顺丰的高工资是业 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-12-9 22:56 | 阅读:4031 | 回复:0
  • 一个不热爱生活的人怎么可能做好工作?
    一个不热爱生活的人怎么可能做好工作?
    1、创业是你自己创业,和员工没什么必然关系,除非你给了人家股份期权最后还能兑现。我不喜欢拿着创业当幌子去降低别人薪水待遇的事情,找人第一点的时候要摆正自己的心态,人家跟随你一起干活到底为什么?这点想清 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-12-9 21:18 | 阅读:370 | 回复:0
  • 企业不同时期的薪酬战略!
    企业不同时期的薪酬战略!
    企业薪酬战略的制定与企业所处的发展阶段密不可分。合理的薪酬对于推动企业阶段性目标实现起着至关重要的作用。我们按照特点将企业的发展之路划分为七个阶段,这七个阶段基本阐释了一个企业由创业之初到历经兴衰的全 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-12-1 16:06 | 阅读:321 | 回复:0
  • 海底捞全套培训体系大全!
    海底捞全套培训体系大全!
    第一天:一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、将海底捞开向全国。 二:海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事要当成 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-11-27 20:28 | 阅读:615 | 回复:0
  • 打工与创业的残忍区别!
    打工与创业的残忍区别!
    ……
    作者:燕归来 | 时间:2015-11-17 17:43 | 阅读:375 | 回复:0
  • 马云:正是我坚信了这14个信念,所以成就了如今的我!
    马云:正是我坚信了这14个信念,所以成就了如今的我!
    世界上最愚蠢的人,就是自以为聪明的人;同样,最想自己发财的人,往往也发不了财。”与以往特立独行的马云一样,马云依旧是妙语连珠,在众多交流中,在人们频频追问他赚钱秘诀的热切眼神里,他娓娓道来自己的人生观 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-11-13 20:52 | 阅读:511 | 回复:0
  • 能不能做老板,一试便知!
    能不能做老板,一试便知!
    思维一大众:没人干过这种事,没有先例可循,万一砸了怎么办?商人:没人干过怕什么?这样才没人跟你抢市场嘛,头道汤味道最好,先人一步的生意最赚钱,统吃整块蛋糕,市场才大嘛!思维二大众:创业需要有人帮助。没有 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-11-9 19:15 | 阅读:467 | 回复:0
  • 史玉柱:敢用人,敢分钱,敢分权,老板要想大富,先让员工小富!
    史玉柱:敢用人,敢分钱,敢分权,老板要想大富,先让员工小富!
    企业领导在抱怨企业没有人才,招不到人才的时候,首先先要明白一个问题那就是:企业可能缺少的不是人才,而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-11-3 16:06 | 阅读:348 | 回复:0
  • 创业公司需要什么样的人?
    创业公司需要什么样的人?
    创业公司需要什么样的人?这个问题其实很难一概而论,原因在于,同为创业公司,由于业务模式不同,需要的人才有天壤之别;同为创业公司,也有一个初创期和成型期的区别,这些区别也决定了人才选用标准有很大不同。但 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-10-22 12:04 | 阅读:858 | 回复:0
  • 高薪就必然能够带来企业的高绩效吗?
    高薪就必然能够带来企业的高绩效吗?
    胖东来:高薪惹的祸?2014年初,流传于微信朋友圈的一家企业的故事变得异常的火爆,这家企业的做法成为很多人津津乐道的榜样,这家企业就是胖东来,而被人津津乐道的“做法”就是超乎常规的高薪。据说,胖东来员工的 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-10-19 19:56 | 阅读:504 | 回复:0
  • 企业管理五步:从计划、流程、组织、战略到文化
    企业管理五步:从计划、流程、组织、战略到文化
    一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本 ...……
    作者:燕归来 | 时间:2015-10-19 19:11 | 阅读:329 | 回复:0

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