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  • (一)不可控制因素 不可控制因素来自顾客本身的理由居多。像搬家、移民、因离职而更换工作或者是毕业后离开就读学校等等,这些都是店铺本身无法控制的,称之为不可控制因素而流失的顾客,大约占流失顾客总数10%,数 ...

    小南 2012-8-8 12:14 分类: 销售技巧
  • (一)不可控制因素 不可控制因素来自顾客本身的理由居多。像搬家、移民、因离职而更换工作或者是毕业后离开就读学校等等,这些都是店铺本身无法控制的,称之为不可控制因素而流失的顾客,大约占流失顾客总数10%,数 ...

    小南 2012-8-8 12:14 分类: 销售技巧
  • (一)不可控制因素 不可控制因素来自顾客本身的理由居多。像搬家、移民、因离职而更换工作或者是毕业后离开就读学校等等,这些都是店铺本身无法控制的,称之为不可控制因素而流失的顾客,大约占流失顾客总数10%,数 ...

    小南 2012-8-8 12:12 分类: 销售技巧
  • (一)不可控制因素 不可控制因素来自顾客本身的理由居多。像搬家、移民、因离职而更换工作或者是毕业后离开就读学校等等,这些都是店铺本身无法控制的,称之为不可控制因素而流失的顾客,大约占流失顾客总数10%,数 ...

    小南 2012-8-8 12:12 分类: 销售技巧
  • (一)不可控制因素 不可控制因素来自顾客本身的理由居多。像搬家、移民、因离职而更换工作或者是毕业后离开就读学校等等,这些都是店铺本身无法控制的,称之为不可控制因素而流失的顾客,大约占流失顾客总数10%,数 ...

    小南 2012-8-8 12:09 分类: 销售技巧
  • 1、积极的心态 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,积极的人象太阳,走到那里那里亮。消极的人象月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关 ...

    燕归来 2012-8-6 12:02 分类: 销售心理学
  • 很多销售人员是没有价值的,或者说价值不高,他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用。 第一个境界是“坐人” “坐人”的概念比较直白,就是坐下来的人。作为销售人员的第一项功夫就是能够在客户的面前坐下来,这 ...

    燕归来 2012-8-6 11:32 分类: 销售技巧
  • 中国有句古话:知己知彼,百战不殆。做销售也是同样的道理。当销售人员接近一个客户的时候,要做的第一件事情就是搜集相关信息。 1、搜集客户资料要了解的第一点就是:客户是什么样的客户?规模有多大?员工有多少? ...

    燕归来 2012-8-6 11:17 分类: 销售技巧
  • 1.首先,认真分析客户的购买意愿,了解他们的真正需求,拟就出一份有的放矢的好报价单。有些客户把价格低作为决策因素,所以一开始就报给他接近底线的价格,赢得定单的可能性较大。   2.其次,作好市场跟踪调研,清 ...

    一心一意 2012-8-3 15:56 分类: 销售技巧
  •  面试技巧如下:   一、完整的个人介绍   这是面试的开场白,也是面试时你对自己以前工作的总结,在这时,面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力,让他们介绍自己,大部人都说,我的情况在简历上写着呢 ...

    燕归来 2012-8-3 12:05 分类: 销售培训
  • 1、竟聘前综合调研   这一点是最基本也是最必要的了。包括六大方面:即目标公司的基本调研、目标行业调研、目标产品信息、目标职位研究、目标团队分析以及竞争者分析,集中调研下来一般需要2-5天左右时间。掌握这 ...

    燕归来 2012-8-3 11:59 分类: 销售培训
  •   面试也是一种考试,但是切不能为了考试而考试,因为多数的应聘者还是使然的在为了应试而应试。他们甚至已经学习了很多的应试技巧。想想,双方都在玩“道高与魔高”的游戏,这算是面试选人吗?面试官呢,为了使面试 ...

    燕归来 2012-8-3 11:48 分类: 销售培训
  • 汽车销售面试技巧一:准备。   不打无准备之仗,这是销售人员都明白的道理,套用到面试环节也是很受用的,因此,汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括   资料的准备:   1、汽车行业市场简单情况。   ...

    燕归来 2012-8-3 11:07 分类: 销售培训
  • 销售员的素质要求   在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点,这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢?   第一,你是否能承受很大的压力。   第二,你 ...

    燕归来 2012-8-3 11:02 分类: 销售培训
  • 问题1:你为什么想离开目前的职务?    A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。    B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。    C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做 ...

    燕归来 2012-8-3 10:52 分类: 销售培训

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