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如何挑选最佳创业合伙人?
2014-3-16 09:22| 发布者: 燕归来| 查看: 331| 评论: 0

1.他和你保持相似的工作习惯。你们的关系是平等的,这一点是很重要的,特别是当涉及到工作习惯时。如果你习惯了从上午6点工作到晚上9点,而你的合作伙伴直到中午才姗姗来迟并且会在下午5点准时离开,这样时间长了你们之间准有问题。提前确定工作时间、工作预期和责任,将有助于减少一方会感觉不公平的可能性。

2.他的财务状况和情绪一直很稳定。尽管这个问题可能看起来是挺侵犯人隐私的,但是你绝对需要知道你要与之一起创业的人的财务状况。看看他们是否缺钱,马上需要获得回报,或者如果公司遇到困难了,他们能生存多长时间。财务状况不稳定的人为了快速增长,可能更容易牺牲你们的公司的长期利益。

不用说,你的合伙人也应该是情绪稳定的。你将会和这个人一起度过大量的时间,所以,即使不享受这种过程,你们也应该能够保持互相容忍。这个人也要代表和领导你的公司,因此要确保他能够承受压力。

3.你们有互补的技能。绝不要选择和你一模一样的合作伙伴。他应该补充而不是重复你的技能。你最终的目标是要找到这样的人:他能补充和扩展你为团队做的事。想想你所知道的一些伟大的合作伙伴关系:Burt & Ernie(《芝麻街》中的俩木偶角色),马里奥Mario & Luigi(这个要解释吗,年龄测试题开始……),Captain Kirk & Spock(星际迷航!),这些都是传奇的团队,因为他们技能互补,并且能够依靠对方的优势。

4.你们有相似的企业愿景。对初创公司而言,创始人和合伙人在一开始其实是很容易达到一致意见的,但是企业的长期目标是什么?要确保你设想的未来与你的合作伙伴的理想是一致的。

5.信任。良好的合作关系是建立在信任的基础上的,但是当这个问题涉及到你的钱包时就变得有点棘手。想一下,如果因为你先生了孩子,因为社会保险金,或者因为一把你家的钥匙,你就放心不下你的合伙人(尤其是在财务上),那么最好马上就退出。

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