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初创企业的创始人,你会给自己设定多少年薪?
2014-1-21 13:00| 发布者: 销售培训| 查看: 276| 评论: 0

如果你是一个初创企业的创始人,你会给自己设定多少年薪?Compass的数据显示,大多数初创企业创始人的年薪都不太高。

Compass收集了世界各地11160个初创企业创始人的年薪数字。在硅谷,75%的创始人年薪低于7.5万美元,66%低于5万美元。印度企业创始人的平均年薪最低,为30208美元;澳大利亚创始人平均年薪最高,为72363美元。

2008年,投资人Peter Thiel曾指出,CEO年薪高低是一个初创公司能否获得成功的重要衡量标准之一。

“CEO的年薪越低,这个企业就越有可能获得成功。”

“CEO的年薪标准为公司内其他人树立了一个标杆,如果CEO年薪太高,那么其他人的年薪也会很高,最终企业不得不花费更多的成本。”

很多人都认为,生产出消费者喜欢的产品,比获得高薪资更能够体现创始人的价值。有责任的创始人都应该时刻思考成本。事实上,很多企业在设定薪资结果的时候,也确实是这么想的,在硅谷,这样的情况十分普遍。

那是否随着企业的成长,创始人的薪资也会上涨?事实并非如此,很多创始人都更倾向于将自己的薪资维持在一个较低的标准上,即使在开发出了非常受欢迎的产品之后,创始人的薪资也通常低于每年70109美元。

还有人认为,企业在获得融资后,创始人的薪资会大量增加,但是事实也并非如此,在获得融资后,创始人的薪资也仅仅是小幅度增加而已。

以下是来自世界各地初创企业创始人的薪资情况。

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