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创业公司CEO必须具备的5种姿态
2013-12-12 15:32| 发布者: 小南| 查看: 377| 评论: 0

比员工更努力,更拼命
作为创业公司里的一名CEO,你一定要让你的员工看到你创业真正的诚意。所以你一定要付出的比员工多,比员工更拼命。时时刻刻都要有废寝忘食的心理准备而不是来的比员工晚,走的比员工早。作为创业团队里的一个leader,如果你一点都不付出,全部依靠自己的团队,那么,这是注定要失败的结局。
要能同甘共苦
创业公司公司的条件都很艰苦。所以CEO一定要有同甘共苦的决心,要公平。不能让员工粗茶淡饭,自己却大鱼大肉,我相信没有员工愿意跟着这样的leader。
真诚的对待每一名员工
相对于大公司来说,创业公司的唯一优点就是灵活。大公司出来的人表面上看着光鲜亮丽,其实私下也苦逼的很,一切都要按制度来,一不小心触犯,就会有人事部来处罚你,规定你几点上班就必须几点上班,晚一分钟都不行。虽然尽管有钱,却也各种不爽。很多人一年就只能春节回家一次,如果大公司只放假一周,那么创业公司为什么就不能放两周呢?让自己的员工好好的在家里感受感受亲情。而不是以耽误公司发展为借口为难自己的员工。中国古代就有兄弟齐心,其利断金的说法。对于创业公司来说,每一个兄弟都是以一当十的支柱。所以,只有你对待自己的员工好,员工才能更好的回报你。
自身要有能力
作为leader,自身一定要有强大的能力,执行力,判断力,要有带领大家打硬仗的气魄,并且有让团队看到成功的希望的能力,而不是整天的忽悠,满嘴的大话。
奖罚分明
作为CEO,奖罚一定要分明,不要包庇任何人,谁都愿意跟着明白人干。有功则赏有过则罚 。CEO如果没有这样的姿态,就注定要失去所有的民心。

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