分享
首页 销售网 行情 直销产品 查看内容

隆力奇2011全球美金计算最新奖金制度

发表于 2011-4-24 01:33
2127 0
摘要: 隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金奖金计划!!隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金计算计划!!!奖金制度计划全面讲解与分析!! 一、加盟资格 1、240SPV 普卡会员 2、720SPV 金卡会员 3、1680SPV 白 ...
  隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金奖金计划!!隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金计算计划!!!奖金制度计划全面讲解与分析!!

      一、加盟资格
      1、240SPV 普卡会员 
      2、720SPV 金卡会员   
      3、1680SPV 白金VIP会员
      4、隆力奇爱家连锁店加盟,最低30000元加盟,送5000万 的货物,多责以可;必须进隆力奇子午流注一台!5000的保证金,合同关系结束还给您!
      (注:在次期结束前可以一次性升到任一级,隆力奇白金VIP会员每月享受全球业绩1%分红)
      二、升级条件:
      720SPV 见习主任
      1680SPV 主任
      3600SPV 见习经理:在二个部门中各有一个主任
      1.5万SPV   经理: 在二个部门中各有一个见习经理
      7.5万SPV   高级经理: 在二个部门中各有一个经理
      22.5万SPV 区域总监: 在二个部门中各有一个高级经理
      45万SPV 全国总监: 在三个部门中各有一个高级经理
      150万SPV 一星董事:在三个部门中各有一个区域总监
      375万SPV 二星董事:在三个部门中各有一个全国总监
      900万SPV 三星董事:在三个部门中各有一个一星董事
      三、奖金:
      (一)、拓展佣金:10% 周结算
      (N-1)1680乘于10%在乘于6.6%*层(1680SPV为单位)
      (二)、培育佣金:周结算
      普卡会员    金卡会员     白金VIP
        8%        10%           12%
      周封顶: 1万         5万          15万
      (以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额)
      (三)、管理佣金: 10代(紧缩) 周结算
      见习主任:第一代:10%
      主任:    第二代:5%
      见习经理:第三代:5%
      经理:    **:5%
      高级经理:第五代:5%
      区域总监:第六代:5%
      全国总监:第七代:5%
      一星董事:第八代:1%
      二星董事:第九代:1%
      三星董事:第十代:1%
      四、福利分红:2.5% 期(四周为一期)结算
      旅游:1%      经理以上
      车奖:1%      区域总监以上
      房奖:0.5%     全国总监以上
      五、VIP福利分红: 1% 期(四周为一期)结算
      六、重复消费:(奖金当中自动扣除) 期(四周为一期)结算
      从主任开始重复消费:5% 每期(四周为一期)最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(所购产品SPV的50%计入小区业绩)
      七、零售:30%, (SPV50%进入小区业绩) 周结算
      普卡会员:20%
      金卡会员:25%
      白金VIP:30%
      另: 入单配资料一套:50元
      隆力奇奖金制度的八大特点
      1.一次加入终身受益,业绩终身累计不归零,级别只升不降!
      2.互助性强,上级滑落的伙伴也可帮您升级!
      3.前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活!.
      4.单一部门可盈利,两个部门可升级,三个部门可做到最高!
      5.层碰奖金说个直销公司中独有的一项奖金!
      6.量碰15万封顶各直销公司之最!
      7.没有任何个人和小组业绩考核压力;
      8.福利积分跨年累积;只要你在隆力奇就一定能够得到全部

admin

管理员

  • 主题

    1073

  • 帖子

    2371

  • 粉丝

    15

销售论坛|销售网简洁版|手机版|小黑屋|没业绩,就找销售网! ( 鲁ICP备2020047930号 )

Copyright © 2001-2024, xiaoshou.cn销售网