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高效管理者并不一定是人们惯常认为的那种领导者
他们当中的一些人也并非典型的领导者，就性格、态度、价值观、优点和弱点而言，他们都会呈现出多样化的特征，从外向到内敛，随和到霸道，慷慨到吝啬，什么类型都有。
但他们都是高效的人，这是因为他们遵循了以下八个习惯做法：
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