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面试时,这20个问题你决不可以问!
2016-6-13 11:10| 发布者: 燕归来| 查看: 426| 评论: 0

面试时你可能会紧张到如坐针毡,不过有一个极好的机会让你和面试官的位置反转,那就是当面试官问你“你还有什么问题吗?”的时候。这时候就可以抓住时机表达你之前做的准备,确认这份工作究竟是否适合你了。至关重要的是,你要将自己的想法融汇在问题里,因为你的问题直接反应了你对于公司的了解程度、职业道德、职业化水平和对职位的感兴趣程度。


“第一次参加面试你一定会想确定自己的问题是合适的。可以问关于公司和工作的问题,不要问会让人觉得你性格自私自利,给人留下难以合作的印象的问题。”招聘网站Talent Zoo的董事长Amy Hoover说。她还说,面试唯一的目的是公司确认你是不是适合这个职位,其他的问题都可以在offer发给你之后的对话中讨论。


以下是20个面试时需要避免的问题,问这些会产生非常负面的作用。


01你们公司是做什么的?
这个问题让你看起来准备非常不充分,不要问可以在谷歌上随手一查就能知道的问题。


02我的工资是多少?

不要讨论跟钱有关的问题。“搜索收集公司信息和假设自己得到这个职位之间只有一线之隔。” The Execu Search Group的高级经理Jesse Siegal说。太早的询问工资问题释放出一个信息,你非常傲慢自大而且无礼。


03我每天需要工作很久吗?

这约等于说:“我很懒。”


04我多久能有一次假期?

得到工作前就先计划假期显得你对工作不够坚定。


05我有申请报销的权利吗?

真的没有任何理由让你在面试时问这个问题。而且这会传达错误的信息。


06我多快能被考虑升职啊?

请先专注于手头的工作。


07如果我和同事上司相处的不愉快会怎么样?

面试官会怀疑你是否曾经和同事相处的不愉快。甚至他们会认为你很难相处。


08有什么福利?

最好是在招聘的最后阶段、你比较确定能够拿到offer的时候再问这个问题。Siegal说:“通常公司会把福利信息放在网站上以吸引求职者,所以寻找信息而不是在面试时询问是可以做到的。”


09我什么时候能加薪?

这似乎在告诉求职者你唯一关心的就是钱、钱、钱。


10如果我完成了工作,可不可以迟到或早退?

没确定拿到offer之前,不要在工作时间上讨价还价。


11你结婚了吗?

你有孩子了吗?/等等永远不要问面试官私人问题。


12你们会查看我社交网络的主页吗?

求职者总会以为雇主会查看他们的社交网络主页。“询问这类问题对公司来说是一个警示。这可能让面试官觉得求职者对公司的形象具有潜在威胁。” Siegal说。


13你们会做背景调查吗?

这个问题同样会让面试官怀疑。


14你们会监视邮件和网络浏览记录吗?

对面试官来说,这是另一个危险信号——你并不想传达这样的信息不是吗。


15我会有单独的办公室吗?

这个真的那么重要吗?


16我听说了有关CEO的一个传言……是真的吗?

永远别把八卦闲话带进面试。这非常非常不专业。


17什么情况下会解雇我?

这可能会让面试官在决定雇佣你之前决定炒掉你。


18我可以在工作时间打私人电话吗?

这说明你并没有100%的投入工作。


19我做的怎么样啊?

这句话让面试官难以回答。如果真想要得到反馈,等到你拿到offer或拒信再写邮件询问你是否做的够好或者哪里需要改进吧。


20我得到offer了吗?

你一定不希望表现的过于急切。


最坏的问题是不提问题。“不问问题比问糟糕的问题更可怕。”职业咨询顾问Deborah Shane说,“这显示了你在沟通技巧、性格和自信心方面的问题。这会让面试官对你留下不好的印象。”


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