因为销售渠道和方法是不断发展的(在那里是几年前的鸣叫声吗?)这是重要的对销售人员保持正确的学习,不管多么富有经验的我们。事实上,它不是一个坏主意,定期整理一下基本的销售技巧。随着时间的推移,业务人员总是试验用的越来越复杂的销售技术,所以一个快速回顾的基本面是令人惊讶的是有帮助的。

从销售经理的观点来看,定期培训不仅使销售团队正处于他们的最佳状态,它也提供了一个激励——忠诚。如果一个公司支付其销售人员继续他们的学业公司认为这将意味着他们有价值的成员。如何培养销售人员提供了一些小贴士,什么类型的训练能变成有价值的东西,即使是经验丰富的销售团队。