出来混，迟早都要还的。

7月9日晚，“因商业贿赂被腾讯举报，阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走，”的消息传遍朋友圈。

随后，腾讯发表回应称：“腾讯公司在去年的一次内部审计过程中，发现前两年的视频团队存在贪腐疑点，遂向公安机关报案。警方最开始锁定了张某某、岳某某等四五名员工，并在进一步侦查过程中，牵出刘春宁。”

根据腾讯的说法，这次内部审计是腾讯公司的一项例行工作，因为审计具有一定的滞后性，加上警方办案需要时间，所以事件至今才逐渐披露。但一位接近腾讯的资深人士明确表示，“这次审计就是冲着刘春宁来的。”

实际上，翻开中国互联网二十几年的历史，可以发现，老东家似乎格外爱起诉前员工。百度、盛大、腾讯、网易，无疑不“追杀”过自己的前员工。而归根结底额，不过是商业利益的冲突。这些前员工们动了老东家的奶酪。

刘春宁的背叛与腾讯的复仇

在腾讯看来，刘春宁一名背叛者。

2011年4月，刘春宁开始负责腾讯在线视频业务的全线升级。此前，他先后担任拍拍总经、企业拓展部总经理、战略规划部总经理等只为，被视为马化腾的爱将与心腹。

当时，视频行业刚刚经历了著名的烧钱大战——2010年前三个季度，仅优酷、土豆、酷6三家视频网站就已经亏损了5亿美元，而优酷成功上市也进一步刺

激了视频行业的投资热。互联网巨头们为了分羹视频，纷纷以重金开战，腾讯也意图在视频上有所建树。

与成立之初花钱缩手缩脚相比，在刘春宁的带领下，腾讯视频大刀阔斧的招揽人才和购买版权。2011年11月，就以7000万元的天价获得《宫锁珠帘》网络独家版权。

就在此时，陆续有传闻称，刘春宁在购买版权时中饱私囊。利用自己的“影子公司”和职务之便，刘春宁操纵腾讯从影子公司花高价买下网络视频版权，影子公司从中赚取差价。

2013年，视频行业正经历过一番大整合：优酷与土豆合并、爱奇艺并购PPS，腾讯视频要想突出重围杀，实属不易。在腾讯内部看来，在视频版权方面大手笔的投入，并没有获得预期的回报。而阿里巴巴又在挖角腾讯，许以各种优惠条件。这或许都是导致刘春宁离职的原因。

2013年7月，刘春宁从腾讯辞职，离职前给腾讯的说法是要去创业，但却在离职2个月后入职阿里巴巴。

以创业为由离开待他不薄的老东家，转头行的却是跳槽之实。而且还跳到冤家对头阿里巴巴，帮阿里做游戏，直指腾讯最重要、最优良的现金奶牛。这被腾讯人视为一种背叛。

刘春宁还违反了腾讯公司的竞业协议。根据竞业协议规定，自离职起两年内不能加入腾讯列出的所有的公司和关联公司，这其中就包括阿里巴巴。如果违反将追回其股权收益，并伴有违约金。

有消息称，在刘春宁确认就职阿里巴巴以后，腾讯为了找到刘春宁违反竞业协议的证据，曾内部立项专门调查刘春宁在阿里巴巴负责的游戏和视频业务。2013年，刘春宁离职腾讯之时，就传出腾讯起诉刘春宁的消息。当时，腾讯方面就竞业禁止问题，在深圳南山区法院对刘春宁提起民事诉讼，并向其追讨腾讯10年的全部股权收益共计数千万，堪称互联网史上最高竞业禁止赔偿。而且，2013年8月，刘春宁离职一个月后，腾讯开始要求员工签新版竞业禁止协议。

2014年4月，又有媒体爆出，腾讯欲起诉刘春宁并索赔1亿元。原因是刘春宁离职腾讯前还利用自己的影子公司与腾讯视频签了2000万的合同。

或许，从刘春宁走进腾讯大门的那一刻起，腾讯的“江湖追杀令”就如影随形。

大公司更爱追杀前员工

老东家起诉前员工，在互联网圈也不是头一遭了。

猎豹移动CEO傅盛还是时常提起他与奇虎360CEO周鸿祎的个人恩怨。

2011年9月，奇虎360在香港起诉公司前高管傅盛，称傅盛创办的公司利用奇虎机密资料，开发电脑安全软件，该软件与奇虎的“360杀毒”相似。

最终，奇虎360上市当天，傅盛收到了1院前——奇虎360认为，傅盛违反保密责任。以1元人民币价格回购傅盛获得的20万股奇虎股份。

而在此后的日子中，周鸿祎还常常把傅盛当作“叛徒”。

实际上，早在2007年，百度就曾起诉前员工员工跳槽Google侵犯商业秘密。据悉，这名员工是百度创业时期员工之一，曾担任过百度联盟经理等职位，于2006年跳槽到百度竞争对手Google公司。

盛大CEO盛大的陈天桥，被认为是对前员工“最狠心”的老板之一。

2013年5月，继举报旗下起点中文网创始人之一的罗立经济犯罪后，盛大文学又宣布已将旗下起点中文网所有违反竞业禁止的离职员工告上法庭，并起诉部分撕毁协议的作家。此前，盛大文学以经济犯罪之名，向警方举报已从盛大离职的起点中文网创始人罗立，并使后者被刑拘。业内人士认为，盛大此举意在阻止起点团队与腾讯合作。

还是盛大，2013年7月，以“侵占商业秘密”为由，对龙之界三位创始人进行举报。这三人均是盛大前员工。

“很多玩家和媒体朋友，对龙之界公司的背景都比较好奇。但我们从未向外界透露任何有关团队背景的消息，也从未借此做过任何炒作。”事后，龙之界在一份声明中试图淡化公司创始人的盛大背景。但是在盛大看来，不论龙之界是否打了盛大的招牌，《龙界争霸》都是一款“抄袭”《传奇》的游戏软件。而作为从盛大离职的三位创始人曾是《传奇》的旗帜型人物。

网易CEO丁磊也是一个任性的人。

2014年5月29日，有消息称网易CEO丁磊亲自带领警方，抓捕了离职创业的3名前员工，其中创业公司创始人是《大话西游2》之父魏剑鸿。魏剑鸿于2010年4月离开网易，离职后带领网易游戏原大话西游项目组主策划、主程序、主美术等20余名骨干员工创立了新公司，这家公司当时刚刚获得了腾讯的1.5亿元投资。

随后，丁磊又起诉了陌陌CEO唐岩，让人跌破眼镜。

2014年12月10日，在陌陌即将登陆纳斯达克的前1天的缄默期，网易发布声明打击陌陌的上市，从唐岩的个人职业道德、为关联公司输送经济利益、个人人作风被拘留问题三个方面进行了打击。

不过，众多网易前高管和离职员工纷纷力挺唐岩，网易前总编辑粉笔网猿题库CEO李勇，网易前副总编辑，现雪球创始人方三文纷纷表示网易是一个奇葩的公司。

实际上，公司和前员工有恩怨的事儿并不罕见，尤其是在互联网企业。陈一舟发飙杜悦离职，腾讯起诉15名离职员工，微软起诉李开复加盟谷歌……私下的打压就更加严苛。

“前高管们”的难题

本.霍洛维茨在《创业维艰》中曾几次探讨过改如和招人、招什么样的人。其中，在“可以从朋友公司挖人吗？”中，本.霍洛维茨认为，“除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。”

朋友公司尚且如此，何况是动辄针锋相对的竞争对手。

看起来，在互联网界，高官们一旦离职，就很难再和前老板做朋友了。但其背后的原因其实很简单。

高管离职，本就相当于卸了老板的左膀右臂。而且，离职很可能带来连锁反应，不仅会造成军心不稳，也会带动其他高管离职创业或投身其他公司的怀抱。更重要的是，每损失一名高管，接着就可能损失一个团队。比如，陌陌、猿题库、本来生活网的核心管理层都来自网易，起点中文吴文辉率团队出走。

创业成功，有时候就是给了前老板一个响亮的耳光。互联网，特别是移动互联网最大的特点就是高机会和丰富的可能性。几年间，小米、陌陌、唯品会、聚美优品、汽车之家，市值超10亿美元的公司不断诞生。而随着员工创业的日益壮大，像陌陌、蘑菇街，都是在老东家没有成功的地方站了起来。

除了创业，前高管加入使用前公司技术成果服务新公司，或进入竞争对手阵营，也会对前公司业务造成冲击。成为敌人的朋友，也便是自己的敌人。所以，说到底，前高管和前老板们间的冲突，不过是利益和情感冲突。

不过，前高管们加入新公司后，在工作上，也并不就一定一帆风顺。

刘春宁加入阿里巴巴以后，先是担任阿里巴巴数字娱乐事业部总裁，负责手游项目，手游进展不顺后，又兼任阿里巴巴影业执行董事。

2014年1月，在杭州举行的移动游戏年度峰会上，刘春宁意气风发，直指腾讯。然而，什么都没发生，阿里的游戏业务没做起来。2014年11月，刘春宁对内低调宣布，放弃手游业务。同时，阿里宣布转向TV游戏和家庭娱乐，买下文化中国更名为阿里影业，刘春宁担任文化中国非执行董事，预计将接任董平，然而，到了2014年8月，文化中国正式更名为阿里巴巴影业集团，阿里影业的行政总

裁却不是刘春宁，而是中国电影集团公司原副总经理张强。

看起来，当时的刘春宁遭遇了入职阿里以来最大尴尬。但实际，这不是他一个人面临的问题。

还是在《创业维艰》中，本.霍洛维茨指出，大公司主管往往难以胜任创业公司的工作。“6个月之后，公司里的每个人都想知道，为什么这位销售（或营销、财务、产品）主管没做出任何贡献，却坐享数额如此巨大的认股权，那些承担了所有工作的人们的认股权反而要少得多。更糟糕的是，公司现在陷入了困境，当你高薪聘请的主管安坐在办公室时，大量的员工正在流失。这究竟是怎么回事？”